切莫做“躺平式”干部

来源 :勐腊县纪委 访问次数 : 发布时间 :2023-07-23 22:17:24

近来“躺平”一词窜红社交网络,意指面对竞争压力,选择瘫倒逃避,不再热血沸腾,进入“不争不抢,无欲无求”的低欲望生活。一句“别找我,已躺平”看似是嬉笑自嘲,幽默表达一种妥协放弃无奈,但久而久之就可能从起初的“不想为”“不愿为”堕落成“不作为”。

新时代是奋斗者的时代。惩治“躺平式”干部只是手段,让干部干起来、动起来才是目的。如何让混日子的“躺平式干部”没有市场,树正树牢选人用人的“风向标”,是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。

思想破冰“不想躺”。当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当,躺不惯、不认命、不服输,才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”,才有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世人惊叹的奇迹。“世上无难事,只要肯攀登”,党员干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决扛起富国强民的责任担当,拉满弓、铆足劲,当主力、争先锋,勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”,强化“作为”意识、提升“能为”本领、找准“善为”路子,以求变的心态、应变的举措,努力将“规划图”变成“实景图”,把“任务书”变成“成绩单”,朝着目标一步一个脚印勇毅前行。

正向激励“不愿躺”。要经常给党员干部“拍拍肩膀”鼓鼓劲、“攥攥拳头”加加油,通过在工作、生活和思想的关心关怀、鼓舞鼓励,充分激发对事业的情感认同和价值认同。用好考核的“指挥棒”,突出实绩导向,以实绩论英雄,把群众公认、实绩突出的“干将”“闯将”选树出来、重用起来。让有为者有位,杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”。用好容错纠错的“定心丸”,对大胆改革创新的予以支持,旗帜鲜明为担当作为的基层干部撑腰鼓劲,划清失误与失职、敢为与乱为,创造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境,让党员干部敢干事勇担当。

精准施策“不敢躺”。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。党员干部作为“老百姓的官”,不能占位躺平不干事、白拿薪资混日子,既要有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的责任之心,更要有“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的为民初心,真正深入基层、走村入户,用脚板丈量短板,涵养务实作风,做廉洁为民的“文章”。同时,对于一些不珍惜岗位、不想担当、不愿作为的干部,一方面要及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题;另一方面决不能听之任之,必须把“板子”打到身上,让“痛感”传到心上,做到直击“七寸”、不枉不纵,维护问责的权威性和严肃性,达到“问责一个,警示一片”的效果。(勐腊县纪委县监委宣传部 鲍海燕‖ 责任编辑 马小梅)

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