“打铁还需自身硬”。纪检监察机关作为党的纪律的捍卫者和作风建设的监督者，干部队伍自身的能力和素质如何，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。 强化纪检监察干部队伍建设，就要不断对队伍进行全方位的锤炼，高其素质、强其能力，促使其适应新形势下纪检监察工作的新要求。

提升学习创新能力，争做勇于争先的表率。学习创新能力对纪检监察干部来说尤为重要，只有通过不断学习，才能深刻领会上级文件精神，摆正纪检监察工作方向，优化工作思路、改进工作方法，不断提高开拓创新能力。也只有坚持学习，才能紧跟当前纪检工作新形势，运用新思维、新方法分析解决新问题，探索出预防和惩治腐败的新途径，提高工作前瞻性。

提升依法办案能力，争做秉公执纪的表率。依法办案是纪检监察干部的硬性要求，应不断加强对办案人员业务技能和履职水平的锻炼，通过对已办理案件的反复研究和学习，提高他们学业务、练技能的积极性和主动性，促使纪检监察干部熟练掌握与办案密切相关的党纪法规和知识技能，不断增强依法办案的水平。

提升协作能力，争做服务大局的表率。要按照“便于指导、利于工作”的原则，优化整合资源，在办案过程中，加强与公检法、财政、审计等部门之间的协调合作，借对方之力打通办案过程中存在的专业性问题壁垒，实现优势互补，充分发挥部门间整体合力。

提升服务群众能力，争做维护群众利益的表率。全心全意为群众服务是党的宗旨，也是纪检监察机关严肃党的纪律、铁拳整治贪腐现象的最终目的。在基层群众中要想能够听到最真实的声音，重点是要提高服务基层群众的能力，要“零距离”听一听群众对干部廉洁自律问题是怎么说、怎么看的。还要不定时地明察暗访，对领导干部的服务态度、工作作风进行严格监管，对存在“门难进、脸难看、话难听”等问题进行严肃追责。

提升廉洁自律能力，争做勤政廉政的表率。懂规矩、守规矩、按规矩办事，是纪检监察干部开展监督检查工作的前提。作为纪检监察干部，更应该模范带头遵守各项纪律规定，队伍中如果出现“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，一经查实必须按照规定进行从严处理，避免“灯下黑”现象的出现。

纪检监察机关作为党内监督的专责机关，承担全面从严治党的重要责任，广大纪检监察干部冲在反腐倡廉斗争的第一线，在提升上述五种能力和争做五个表率的基础上，还应具备五个素质：一是始终对党忠诚，让忠诚成为一种信仰、无私和服从；二是始终忠于职守，让尽职成为一种责任、使命和任务；三是始终敢于担当，让担当成为一种勇敢、斗争和承担；四是始终严守纪律，让守纪成为一种本分、本事和本钱；五是始终勤奋学习，让勤学成为一种态度、习惯和本领。

纪检干部作为监督执纪的执行者，代表着组织的形象，只有牢固树立正确的权力观，始终保持拒腐防变的政治品格，自觉遵守党内各项规章制度，规范言行，管好自己，管好亲属，管好身边的人，不断提高政策水平和履行职责的能力，才能让监督执纪行为经得起历史和群众的检验。（陶云||责任编辑 高欢）