就如何加强作风效能与执行力建设、提高工作效率、严肃工作纪律、树立“为民、务实、高效、廉洁”良好形象。我的理解，其核心内容就是要加强机关的作风效能建设。且不能把加强作风效能建设简单地的理解为上班不迟到、不早退、不犯错误，而是要从发展与稳定大局、建设和谐社会、优化党风、政风和社会风气的高度来认识。建立一个办事高效、运转协调、行为规范的机关，必然要开展机关效能建设。

加强机关作风效能建设有利于提高办事效率。效率就是活力，效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。加强机关作风效能建设，就是要解决好态度和效率问题。

对机关来说，抓作风效能就是抓党风政风。抓作风效能就是抓队伍、树形象。作风效能是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。“人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务”一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府的一个单位的评价，很重要的一个方面是通过我们的机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象。我们抓作风效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民。始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”有一位当代管理大师曾说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。

作为党员干部，我们的一言一行都代表着党和政府的形象，要真正做到为民办事热情细致；待人接物，谦和周到；个人品行，严谨自律；工作交往，和谐文明；上级交办的任务，雷厉风行，速办速结。作风效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作，只有起点，没有终点。建设人民满意的服务型机关，是发展所需，民心所盼。让我们从现在做起，从一点一滴做起，以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进我镇建设作出新的贡献！（网评员 罗文浩）