治国有常，利民为本。习近平总书记指出“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”治国安邦，重在基层，管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”。从党建引领脱贫攻坚、乡村振兴到党建引领基层社会治理创新等，每一点都聚焦当前群众最急切、最迫切解决的事情，都从方方面面保障了群众的切身利益，都在为群众解难题、办实事。基层治理的最终目的是让群众满意、有获得感、有幸福感，让社会整体和谐，那么要把基层工作真正做到群众心坎上，就要让党建在引领基层治理的过程中体现“温度”。

建立服务型党组织，让基层党组织有温度。要立足百姓关切，在联系服务群众上多用情。坚持问题导向的原则，真正做到为民服务。近年来，随着群众上班时间和办事时间相冲突、上班地点与办事地点不一致等办事难问题层出不穷，为解决群众需求，方便群众办事，基层党组织服务“不断链”。许多地区相继出台了许多便民服务政策，比如杭州市江干区创新推行社工错时上下班等举措，综合设置办公议事、党群活动、教育培训、便民服务等功能，在每个社区打造党群服务中心，开放时间倾向晚上及周末、节假日，社区党群服务中心配备综合便民服务自助机，让民生事项在家门口、掌上端实现办理。按照群众需求去改变上班时间，让家门口的办事更方便、更快捷。除此之外还需抓细抓实“网格党建”，共建共治。基层工作繁琐、负担重。通过梳理工作任务清单，进行网格化管理，让党员干部能够有时间沉到群众中去，更好地了解他们的需求，面临的问题，在为他们服务的时候才能更精准，更好推动基层的服务质量。

打造服务型队伍，让基层党员干部有温度。要把服务做到群众满意处，尤其需要深入到群众中去，能够常“接地气”，重心下移是重点，更好地了解群众所思所想所盼，在服务上做到点子上。基层党员干部要真正做到“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，急群众之所急，想群众之所想，带着真情实感，两腿迈入基层，两耳贴近群众，聆听群众在疫情防控、脱贫攻坚、复工复产、春耕备耕、民生保障等方面的诉求，及时回应他们的关切与期盼，多帮助群众解决养老、就业、教育、医疗等困难，真心实意为老百姓谋利益。如建议党员干部、公职人员到居住地邻里报到，亮身份、亮承诺，认领服务岗；分批次派驻机关干部到邻里，轮流担任一段时间社工，协助做好进门入户、信息采集、代理代办等服务事项；开展“困难帮扶、金秋助学、法律援助、夏送清凉”等志愿服务。不断增强群众获得感、幸福感和安全感，以实实在在的工作成效取信于民，提高群众的幸福感。

完善服务型机制，让基层政策执行有温度。习近平总书记强调：“基层是社会和谐稳定的基础。”我们着力健全基层服务机制，积极打造共建共治共享的社会治理格局。着力构建简约高效的基层管理体制，建立健全服务群众的响应机制。抓住党组织领导基层治理的主线，优化基层治理体系和运行机制，发挥镇、街道、社区三级党建委员会作用，建立健全吹哨报到解难题机制，制定实施基层党组织组织力提升评价标准，探索党建引领基层服务管理新模式，推动党的组织体系与基层治理体系有机融合，凝聚治理合力，让服务群众各项工作办得更好、更顺畅、更高效。比如，健全完善人大代表联系群众制度，推动人大代表依托县、乡（镇）两级人大代表之家、代表联络工作站（室）等平台，畅通社情民意反映和表达渠道，密切人大代表同人民群众的联系；加强人民政协协商民主建设，搭建镇（街道）、村（社区）协商议事会议平台，把事关本地建设发展的重大问题、群众反映强烈的民生问题等纳入协商内容，促进协商议事会议规范化、制度化运行。

归根结底，人民群众对美好生活的向往就是我们的无限追求，加强基层治理必须走好新时代群众路线，坚持相信群众、依靠群众、发动群众，要相信人民群众中有无穷智慧，基层实践中有万千高招，要真正的做一个有“温度”的人，打造有“温度”的党组织，把对老百姓的关切作为自己加温的不竭动力。（杨丽娟）