‍‍“这个位置谁坐的？没人吗？”

‍‍“他请假了，有心血管病，之前得过脑梗。”

‍‍“有县级以上医院出具的诊断书吗？诊断书上要求其在家静养时间是多久？是按照县里有关请销假制度请假的吗？要注意一下他的请假时间，职工请销假是跟年休假和工资挂钩的，如果超过时间了，你单位要及时报告给县组织人事部门并提醒本人。”‍‍

‍‍看到相关领导和办公室人员均不说话，我们检查组的同志知道该职工属于单位老同志，便继续补充道：“因为累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的是不享受当年的年休假的，连续请病假（或当年累计）6个月以上的，从第七个月起，工作年限21年及以上的，工作按90%计发。”‍‍

‍‍“那这个位置又是谁？”

“他请丧假，他父亲去世了。”

‍‍“从什么时候开始请的假，有假条吗？丧假一般最多能批准3天，超过了要用本人年公休假抵或按事假请的。”检查组的同志这两天有看到该职工的哥哥、姐姐都在单位好好上班，便刻意提醒到。

面对我们一连串的发问，该单位既拿不出请假条，也说不出该请假人的具体去向。

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‍‍针对该被检查单位出现的情况，我们毫不客气地继续指出：“单位主要负责人，班子成员不仅要带头严格执行请销假各项规定，还要从严审核本单位干部职工的请假事由。对干部职工请假事由把关不严，随意签署意见，导致干部职工隐瞒实情，采取欺骗手段脱岗在外的，要严肃追究当事人和部门单位责任人的责任。”‍‍

‍‍“这是去年我县开展‘吃空饷回头看’专项检查时要求过的，是规定，大家都要遵守执行。你们要加强本单位人员考勤管理，健全请销假制度，组织人员对下设股室、下属单位开展抽查、检查，进一步规范单位的干部职工日常管理。”‍‍

‍‍自去年底勐腊县纪委派驻政协办公室纪检组成立以来，就经常性运用监督执纪“四种形态”之第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对监督的6家单位开展针对性、主动性的纪律作风监督、教育，坚持把纪律挺在前面，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，发现问题及时纠正，用好纪律这把尺子，以严的标准、实的作风，不断推动监督单位作风不断好转。（朱琦 高欢）‍‍