为充分发挥典型案例警示教育作用，从严纠治党员干部中存在的“慵懒散奢拖”、“不作为慢作为乱作为”形式主义官僚主义等突出问题，深化巩固“五比五看五争当”及作风革命效能革命专项整治活动，现将3起典型案例通报如下。 

一、勐腊县人民政府办公室对公务用车领域监督检查发现问题拖延整改，工作作风拖沓的问题。2023年3月，全县开展公务用车领域专项整治工作，勐腊县人民政府办公室通过自查自纠发现本单位存在违规租用车辆4个问题。4月10日，驻县政府办纪检监察组针对县人民政府办公室公务用车领域自查自纠阶段反映的问题进行核查，并督促其强化责任担当，抓好问题整改落实。但截止6月中旬，勐腊县人民政府办公室对公务用车领域发现问题的整改仍然停留在提出整改措施阶段，未开展实质性的整改工作，违规租用车辆问题长期未解决。

二、勐腊县残疾人联合会文风不实，重形式轻内容，制定制度和工作清单存在机械抄袭问题。2023年5月，县纪委县监委在对勐腊县残疾人联合会开展第四轮巡察整改落实情况监督检查时发现，勐腊县残疾人联合会班子议事决策制度未结合本单位实际制定，单位未成立党委，但在决策制度中多次提到“党委委员”字样；制定的《勐腊残疾人联合会2023年党建建设工作重点任务》和《2023年度县残联支部书记抓基层党建工作责任清单》内容空泛，甚至在《责任清单》中出现“重要案件亲自督办”“严格开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核”等字样，照搬照抄，“依葫芦画瓢”，明显套用网络资料或其他部门制度内容，与县残联实际工作严重不符。

三、勐捧小学工会在工会委员会换届工作中履职不力，不作为、慢作为，造成工会工作不能正常开展、会员权益得不到保障的问题。2017年10月12日，第十二届勐捧小学工会委员会由中国教育工会勐腊县委员会批准，任期至2022年8月28日届满，至2023年6月已超任期10个月未开展换届工作。勐捧小学工会委员会任期届满未及时向上级工会请示换届或延期换届，在勐捧中心小学党委多次提醒换届事宜后仍未采取任何实质性行动，导致勐捧小学工会的社会团体法人资格无效，致使工会账户被银行冻结，工会工作无法正常开展，工会会员权益得不到保障。

以上3起案例暴露出少数党员干部缺乏责任心和使命感、对监督检查指出问题不管不问、视而不见，对巡察整改工作不推不动、不思进取，对保障和维护职工合法权益不作为、慢作为，是典型的“躺平式干部”表现。全县各级党组织和广大党员干部要从中汲取深刻教训，引以为戒，切实提高政治站位，坚持以自我革命精神推进作风革命、效能建设，不断改进工作作风，提升履职尽责能力。全县各级纪检监察干部要持续强化政治监督，带头转变作风，干在实处，提高效能，着力发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。