驻村干部是推动乡村振兴的“重要力量”。做好驻村帮扶工作，压力不小、挑战不少，如何履行职责，以什么样的状态履行职责，对刚踏入乡村的年轻驻村干部来说，是一个新课题。只有学会“自讨苦吃”，走进乡土中国深处，不断总结积累经验，才能深刻理解什么是实事求是、怎么去联系群众。

学好政策理论经验包。增强学习的自觉性和政策落实的主动性，在提高驻村工作履职能力上下功夫，驻村工作队员把学习《驻村五清知识百问百答》纳入日常，通过自学、集中学习等方式，系统学习了解云南省驻村工作“五项职责任务”清单及其具体工作内容等乡村振兴知识，对驻村工作性质、职责任务、防返贫监测等有了系统深入的认识。此外，通过驻村工作队每周集中会议，理清、学习每月驻村工作重点任务清单，在村两委集中集中会议上，结合脱贫户人口数增减跟踪、风险监测对象消除等实际工作，与村两委干部共同协商分析研判，今年一季度参与村两委防止返贫动态综合分析研判会、监测对象拟定会4次。对符合条件的风险消除监测户，与村两委干部一同实地调查，重点围绕“三保障”和饮水安全、人均纯收入方面，与监测户面对面了解家庭收入、家庭成员劳动能力等情况，并向其解释消除风险后能享有的相关政策，解除其后顾之忧，通过综合分析研判，最终于3月拟定消除1户4人。

抓好为民办事经验包。法治乡村建设是乡村全面振兴的“压舱石”与“定盘星”，驻村工作队坚持以法治为基点基础来解决各类矛盾问题，针对林木砍伐外包等涉及群众切身利益的事宜，普及宣传《中华人民共和国民法典》中关于合同法的相关规定，强化群众合同观念意识，依法依规开展生产生活，对刑满释放的特殊人员，工作队及时入户普法，为其讲清《中华人民共和国刑法》中关于组织他人偷越国（边）境罪的相关法条，使其明白利害关系，从思想根源杜绝犯罪可能性，并了解其思想动态、工作、收入情况，通过提出小额信贷等惠民政策，鼓励其创业谋生。工作队严格落实第一书记领办实事制度，及时解决落户、缴纳医保、割胶等群众所关心的热点、难点、堵点问题，并针对以上问题耐心向群众解释操作流程和相关规定，确保驻村服务不缺位、事事有回应、件件有着落。一季度开展为民办实事16人次，与村两委共同解决矛盾纠纷1次。

守好廉洁自律经验包。乡村是基层一线，贴近最朴实的民生，乡村振兴必须“廉洁先行”，驻村唯有“驻廉”，才能真正驻进百姓“心坎”里。驻村期间，工作队员严守纪律、恪守职责，把驻村工作队管理制度烂熟于心，内外兼修，与村两委干部一起学习相关会议精神和典型案例，围绕违规吃喝、挪用村集体资金、违规挂账等由风及腐突出反面典型案例，增强拒腐防变能力。此外，强化“制度固廉”，构筑农村基层反腐防线，协助村两委班子提升廉政意识和责任意识，规范整理各项档案资料，严格执行请销假制度，强化请示汇报制度和纪律意识，夯实“清廉乡村”思想政治基础，建设一支廉洁高效的乡村干部队伍，用心履职尽责，着力解决好群众“急难愁盼”问题，让老百姓从中受益。

真诚是驻村工作的敲门砖，驻村工作队承担着建强村党组织、推进强村富民、提升人居环境、提高治理水平等职责，只有主动融入农村，扑下身子沉到群众中去，带着真诚的态度向群众学习，了解村情民意，掌握第一手资料，把调查研究、经验总结做到实处，才能更好地服务百姓，为百姓解决难题。下一步，驻村工作队将以党纪学习教育为契机，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以党纪学习促驻廉先行，加强对村干部、村民的清廉教育，让清廉理念浸润广大民心，使乡村崇德尚廉蔚然成风。（赵勇翔 ‖ 责任编辑 鲍海燕）