“你知道你新任岗位的廉政风险点在哪儿吗？”

“你打算如何履职尽责，保证干好事、不出事？”为增强新入职人员廉洁自律意识，提高其拒腐防变和履职尽责能力。近日，象明彝族乡对18名新入职年轻干部定制廉政谈话套餐，进行集体廉政谈话，会议由乡纪委书记主持，乡党委书记参加会议并进行廉政谈话。

象明乡主要负责人对18名同志的加入表示欢迎并要求，一要转变角色，适应岗位，要调整好自己的心态和工作状态，认真学习相关业务知识，提升业务水平，从基本工作做起，快速适应基层环境，融入象明大家庭。二要坚持把纪律挺在前面，自觉遵守党的纪律，既在8小时内严守纪律，也在8小时外严守规矩，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”。三要强化政治意识。坚定理想信念，立足本职工作，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，以钉钉子精神真抓实干、干出实效。树立“争创拼”意识，铆足“争创拼”干劲，注重加强与全乡干部群众的团结合作，全面完成好各项工作任务。同时，乡纪委书记通报了近年来勐腊县党员干部违纪违法典型案例，通过以案释法、以案明纪，帮助新入职人员拉起“警戒线”，牢固树立纪律意识，自觉接受监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

通过廉政谈话，大家一致表示，将以本次廉洁谈话为起点，时刻谨记纪律戒尺和廉洁底线，以更高的标准要求自己，以务实的作风提升自己，在新的工作岗位上做一名让党委政府放心、人民群众满意的基层干部，为全乡经济社会稳步发展做出自己的努力。

为发挥好“传帮带”作用，此次廉政谈话后邀请了老干部张云春同志做经验交流，分享一些工作中好方法好经验，为新入职人员搭台引路、答疑解惑。“传帮带”传的是经验、帮的是工作、带的是作风。近年来，该乡纪委坚持关口前移，抓早抓小，用好谈话提醒，做实日常监督，通过开展经常性的履职谈话、廉政谈话等工作，对各种苗头性、倾向性问题采取集体约谈与个别约谈相结合的方式，及时对党员干部进行早提醒、早教育、早干预，切实推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。同时，该乡纪委采取回访、跟踪问效等方式对被谈话提醒对象进行明察暗访，对改正不明显的，加大批评教育力度，促进党员干部时刻保持“清醒”，做到警钟长鸣，推动“红脸出汗”成为常态。（象明乡纪委 杨海涛 ‖ 责任编辑 鲍海燕）