‍‍2017年以来，勐腊镇积极践行监督执纪“四种形态”，重点运用好“第一种形态”，并把谈话提醒作为落实“第一种形态的重要处理方式。以问题为导向，做到早发现、早提醒打招呼，把问题解决在小、解决在萌芽状态，营造良好的政治生态，为较好地解决全镇党员干部的苗头性、倾向性问题发挥了实效。截止目前，共开展谈话提醒14人次，其中村组党员干部9人次、机关党员干部5人次。‍‍

‍‍在开展提醒谈话中，注重把落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委的监督责任、班子成员“一岗双责”要求贯穿其中，由镇党委主要负责人谈话5人次、镇纪委主要负责人谈话8人次、分管领导谈话1人次。坚持有了问题深入谈，发现问题苗头马上谈的原则。谈话直指问题，做到点准穴位、戳到麻骨、谈出辣味，一针见血地向谈话对象提出警示性整改要求。如：某村委会在开展危房清查工作中，漏评1户建档立卡贫困户的住房安全等级，致使该户的D级危房没有被及时列入全镇第三批“四类重点对象”保障性住房建设名单中，直到新结对的帮扶责任人入户发现反馈后，村委会才将该户列入补报名单。虽然未造成严重后果，但按照抓早抓小、让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态的原则，镇纪委对该村委会的2名“两委”主要负责人进行了提醒谈话，并提出今后要进一步落实好脱贫攻坚工作责任，按照精准识别、精准扶贫的要求认真细致开展工作，杜绝再出现此类现象，让全部建档立卡贫困户都能达到“两不愁、三保障”的脱贫标准，为全县2018年顺利脱贫摘帽作出积极努力的警示性要求。‍‍‍‍

‍‍‍‍通过运用“第一种形态”提醒谈话后，咬耳扯袖、红脸出汗在全镇党员干部中成为了常态，党员干部深刻意识到党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，也认识到自身不足和问题，并能及时发现改正，也成为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。（黄达）‍‍‍‍