‍‍近日，勐满农场纪委为精准掌握基层各单位（部门）落实党风廉政建设工作情况，连日来，农场成立调研小组到各分场展开党风廉政建设工作调研活动。‍‍

‍‍该场纪委此次开展党风廉政建设工作调研活动，旨在精准掌握基层各单位落实党风廉政建设工作情况，意在系统辩证地抓好党风廉政建设工作落实。‍‍

‍‍具体做法：一是调研组每到一个分场，认真听取单位第一责任人的情况汇报。二是现场发放问卷调查表、实地查看台账痕迹资料、交流询问等形式，详细了解各分场党风廉政建设工作的开展情况。三是认真挖掘工作亮点和了解存在问题及困惑。四是针对问题提出下一步如何做好党风廉政建设工作的建议。‍‍

‍‍调研中，农场纪委书记结合当前新农场工作，针对基层单位党风廉政建设工作的形势提出了五点建议： 一是思想上要紧跟形势、转变观念，倾听基层党风廉政建设有关的问题，研究探讨解决的办法和举措。二是通过抓好党建来促进业务工作的开展，利用每次工作例会前，安排人员领读学习十九大报告，同时选择学习一些警示案例，让大家都清楚知道廉政红线在哪里，时刻保持清醒的头脑，保持廉洁自律。三是要做好相关资料整理归档工作，对本单位每次组织的党风廉政建设工作开展情况要有痕迹资料整理保存，做到能随时接受上级抽查。四是建立健全领导班子“人人有责、分工负责、一岗全责、无为问责”的“四责体系”为重点，通过建章立制、分解责任、传导压力、倒逼责任，构建“知责、明责、履责、问责”的“责任闭环”体系，形成层层担当、人人担当、共同担当的同频共振效果，推动全面从严治党向纵深发展。五是严肃查办违反八项规定精神、以及发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪案件，特别是新农场成立以后对于涉嫌违纪违法行为的，要严肃追究责任。形成有信必谈、有信必查、有腐必惩的新常态，持续强化“不敢腐”的强大威慑效果和警示效应。‍‍

‍‍同时强调：一要注重学习。尤其是要加强政治理论学习，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识；二要运用好“四种形态”，积极主动开展好咬耳扯袖、红脸出汗第一种形态的运用，及时坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。三要敢于担当。党风廉政工作不是靠传达上级文件就能完成的，各级各部门都有做好党风廉政工作的责任。领导要履行好“一岗双责”，正确处理党建、业务工作的关系。四是要突出主业，切实履行好纪委的监督责任，加大反腐败力度，发现一起查处一起。同时，要坚持快查快结，宽严相济，惩处极少数，教育挽救绝大多数，最大限度地增加积极因素，最大限度地减少影响发展的消极因素，切实维护新农场发展改革稳定大局，实现政治效果、社会效果、法纪效果相统一。五是要始终坚持反腐败与经济建设辩证统一，按照“重树雄风当龙头”的要求，凝心聚力服务发展，强化发展要素保障，敢于问责问效，把党员干部的心思和精力引导到抓发展、促发展上来。要以群众路线教育实践活动为契机，深入查纠“四风”问题，坚决查处发生在群众身边的腐败问题，实实在在为群众办好事、办实事。六是要面对党风廉政建设的新形势新任务，各单位要紧紧抓住政治建设这个根本点，严明政治纪律和政治规矩；紧紧抓住继续深化监察体制改革试点和推进清廉农场建设这个着力点，落实中央和省委重大决策部署；紧紧抓住队伍建设这个着力点，加强对领导特别是班子成员的教育、管理和监督工作；紧紧抓住作风建设这个切入点，以钉钉子精神转作风、正作风、整“四风”；紧紧抓住权力监督这个关键点，加强重点领域的专项治理和风险防控。纪检监察机关要聚焦政治监督、聚焦清廉农场建设、聚焦深化改革、聚焦惩治腐败、聚焦基层基础、聚焦队伍建设，让新时代农场党风廉政建设工作更加精准更加务实更加有效，为高水平谱写“两个一百年”奋斗目标浙江篇章作出更大贡献。七是深入开展谈心提醒教育活动。班子领导要进一步加强谈心提醒工作，及时开展任职谈话、诫勉谈话和提醒谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重大事项时必谈。主要负责人每半年谈话全覆盖一次，班子成员要认真履行“一岗双责”，每半年全覆盖一次，通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

‍