为确保今年村（社区）组织换届选举工作顺利推进,勐腊镇党委、政府立足实际，突出“突”字，做细战前练兵、战前摸底、战前选育等村（社区）换届选举各项准备工作，打响了村（社区）换届选举起步战。

下好“谋划棋”，提前开展分析研判。为确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村（社区）班子，全面加强农村基层组织建设。勐腊镇党委、政府高度重视立足“早”字，超前谋划、预研预判，把功夫下在选前，把隐患消除在初期，提前扎实做好村（社区）“两委”换届前期工作。先后多次召开党政班子联席会议，专题研究部署村（社区）组织换届选举工作，制定下发了《勐腊镇推进党建重点任务和（社区）干部任职情况及后备人才摸底工作实施方案》，成立由镇级换届选举工作专班组、村（社区）“两委”换届选举工作领导小组。同时，明确班子成员对挂钩村（社区）换届工作进行直接领导，负总责，镇党委书记、专班组组长、副组长新自抓各项工作落实。并在此基础上，进行逐村逐社分析、分类施策。

下好“培育棋”，提前储备后备干部。坚持问题导向采取“听、评、谈、查”的方式，逐村逐社摸查全面掌握村情、民情和选情，及时分析和研判现任干部的思想动态与后备力量的储备工作。更加注重在疫情防控一线对村（社区）换届人选和后备干部的压担培养和考察鉴别，对经受住考验的村（社区）干部和后备干部，优先纳入“一肩挑”拟任人选，坚决把“能干敢担当的好干部”选上来、用起来，铿锵有力地推进以事业选人的良好局面。“听”即听取村社（社区）班子任期述职报告；“评”即由勐腊镇领导班子成员、村民代表、党员代表、群众等对村（社区）班子进行民主评议，并进行测评；“查”即实地考察了解村（社区）班子平时工作表现，对村（社区）班子结构、政治素质、思想作风、履职能力和工作实绩等方面予以全面分析研判。“谈”即与部分党员和群众代表交谈，掌握村（社区）班子整体情况、两委成员情况及对换届工作的意见和建议。

下好“审计棋”，提前做好财务明白账。摸清底子、理清账单、规范管理，向群众交上一份“明白账”，向下届村（社区）“两委”移交一份“清楚账”。根据村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作需要，勐腊镇高度重视，成立领导小组，制定《勐腊镇村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》，并抽调33名熟悉审计业务的站所报账员、村委会纪检监督主任等业务精英组成审计组，于2020年9月10日对勐腊镇所辖的4个社区、7个村委会69个村民小组、2个办厂的村、社区干部进行干部任期及离任经济责任审计。审计范围为2016年1月1日至2020年8月31日止的村、社区干部的经济责任目标完成情况、集体“三资”管理制度落实情况、集体财务收支情况、集体资产处置情况、债权债务管理情况、集体经济强村工程及其他专项资金管理情况、重大投资及投资效益情况、民主监督管理情况等集体经济责任情况，进行了实地审计与送达审计相结合的审计方式。目前，全镇村（社区）财务审计工作已于10月18日全部完成，并张榜公布。

下好“督导棋”，提前做好整改提升。州、县换届选举工作专班组分别深入我镇督导检查村（社区）“两委”换届选举前期准备工作，主要通过工作汇报、座谈交流、查阅资料等方式，实地走访了等形式，就村（社区）“两委”换届选举调查摸底、储备人选等前期准备工作以及村级移风易俗工作推进情况进行了专项督导，并提出了相关意见建议，切实为村 （社区）“两委”换届选举工作有序开展打下了坚实基础。

下好“宣传棋”，提前营造浓厚氛围。坚持“线上+线下”同步宣传，线上利用微信公众号、微信群等新媒体平台，对《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等法规条例和“一肩挑”政策知识进行推送学习。线下通过开展政策理论培训、入户走访等形式，广泛开展村（社区）“两委”换届选举宣传宣讲，及时传达上级相关会议和文件精神，扎实开展谈心谈话，强调党的领导和推进“一肩挑”工作的重要性，为持续推进换届“一肩挑”工作营造良好的舆论氛围。目前，勐腊镇党政班子成员开展集中走访15余次，与老干部、党员、群众代表等面谈100余人次，微信群转发换届相关政策30余次。（鲍海燕）