勐腊县审计局“四个坚持”推进清廉机关创建

来源 :勐腊县纪委 访问次数 : 发布时间 :2024-10-14 17:04:48


近年来,勐腊县审计局紧紧围绕新时代党的建设总要求,积极探索清廉机关与审计业务的结合点,大力推进清廉机关建设,政治生态更加清朗,党风政风持续向好,连续6年党风廉政建设考核为“优秀”等次。

坚持党建引廉,强化机关“清风”建设。审计局党组把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当,坚持“年初部署安排、半年专题研判、年底汇报总结”的工作机制,拧紧责任“螺丝”。始终紧紧抓住“一把手、班子成员、股室负责人和审计组长”这四个关键,明确“一把手”负总责,坚持“一手抓审计,一手抓廉政”,研究制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解,把党风廉政建设工作与审计工作同谋划、齐部署、共推进,把严的要求融入细化到审计工作的各个方面,压实主体责任,着力打造“审计组+临时党支部+廉政监督员”的模式,在审计一线建立临时党支部1个,打通党建工作与业务发展深度融合的“最后一公里”,形成党建工作和审计业务“一盘棋”,实现双促进,两提高。

坚持教育护廉,厚植机关“清风”底色。对标“政治机关、监督机关”目标定位,注重把廉洁从审思想教育放在首位,紧扣审计机关政治属性不动摇,把讲政治贯彻始终,深刻理解、准确把握新时代审计工作的新特点、新使命、新要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治理论学习,不断完善以党组理论学习中心组为重点、各股室(中心)负责人为关键、党支部为基础的廉政理论学习机制,开展政治理论学习,坚持领导班子“带头学”,发挥头雁效应,以新时代文明实践中心为阵地,以“三会一课”“主题党日”活动为载体,搭建“腊审课堂”平台,通过开展“岗位大练兵”、专业资格考试、优秀项目评审等着力加强审计干部理论知识、专业技能、党纪法规等的教育培训,切实提升审计干部综合素质、专业能力,着力锻造一支高素质、专业化审计队伍。今年来开展各类学习培训35次。

坚持文化兴廉,夯实机关“清风”氛围。创新建设载体,营造廉洁工作环境,从办公场所上做文章,让审计廉政文化上桌面、上墙面,建设审计文化长廊,使审计干部在潜移默化中接受教育。抓好每个节日提醒,利用廉政短信、微信公众号等推送廉政提醒,时刻提醒审计干部坚守廉政底线,营造崇清尚廉的浓厚氛围。扎实推进党纪学习教育,开展廉政警示教育专题活动,观看《零容忍》《巡“剑”破“风”》《信仰迷途——罗廷才严重违纪违法案警示录》等廉政警示教育片,以案说纪、以案说法,常吹“耳边风”、常敲“警示钟”。进行廉政风险点排查,开展廉政谈心谈话,围绕思想道德、岗位职责、业务流程等方面开展提醒谈话,要求全体党员干部,牢记宗旨、廉洁奉公、奋发有为,以良好的工作作风推动各项工作持续健康发展。今年来组织党员干部开展廉政谈话、谈心谈话32人次。充分发挥工会、共青团、妇联的作用,邀请道德模范、最美家庭等各类先进典型代表,通过分享会、故事会、座谈会和视频展播等形式,开展党员干部家庭好故事巡讲,传播党员干部好家风,传递清正廉洁好风气。

坚持以审促廉,增强机关“清风”实效。把遵纪守法作为高质量开展好审计工作的红线、高压线,通过抓细审前准备、抓严审中管理、抓深审后审理,着力构建审前进点提醒、张贴审计公示、审中巡查、审后回访、廉政监督等全覆盖业务流程的权力约束机制,强化全过程监督,做到依法审计、廉洁审计、文明审计。依托“作风整顿年”活动和审计机关“精实计划”三年治庸行动、教育整顿,梳理问题清单和整改责任清单,通过落实整改着力解决精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题,全面推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实,切实增强审计队伍干部的纪律规矩意识。立足“审计监督首先是经济监督”定位,全面做好常态化“经济体检”。2023年以来,按计划完成审计项目28个,发现问题214个,提出审计建议81条,移送问题线索20件,促进增收节支、挽回或避免损失2.83亿元,规范账务处理12.59亿元。认真梳理审计发现的共性问题,研究制定《勐腊县审计发现问题易犯错误清单》,总结分析预算执行、专项资金、固定资产投资、领导干部经济责任、国有企业5类审计项目15个易犯问题,做到重点预警、防范在前,充分发挥审计在促进“清廉勐腊”建设中“治已病、防未病”作用。(勐腊县审计局、驻县财政局纪检监察组 ‖责任编辑 鲍海燕)

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