近年来,勐腊县委宣传部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强新时代廉洁文化建设,从严落实管党治党主体责任,对标“清廉机关”建设要求,巧执党建领廉、思想铸廉、制度固廉、文化润廉、监督促廉等五支“清廉之笔”,奋力绘就清廉机关新画卷。
执“党建领廉之笔”,夯实“廉根基”。始终把党的政治建设摆在首位,以党的建设统领宣传思想文化事业高质量发展。一是统筹谋划推进。部务会专题研究部署清廉机关建设工作,制定印发《勐腊县委宣传部开展“清廉机关”建设活动的实施方案》,将清廉机关建设与机关党建、党风廉政建设同谋划、同部署、同推进。2024年以来,召开党风廉政建设部署会1次、落实党风廉政建设“一岗双责”情况专题汇报会1次,召开节前廉政教育会4次,开展集体廉政谈话67人次,谈心谈话53人次,任前谈话2人次。二是完善责任体系。健全完善“党组织书记负总责、其他班子成员履行‘一岗双责’、股室负责人各负其责”的责任体系,确保责任贯通、一体落实。坚持“抓机关职工、带下属单位”,年初将党风廉政建设工作要点印发给部机关各股室以及下属各事业单位,将责任链条延伸至基层。通过部务会定期专题研究党风廉政建设工作,拧紧责任螺丝,及时校准偏差,提高政治执行力。三是严肃党内政治生活。将政治生态分析研判与民主生活会、组织生活会等工作有机衔接,净化党内政治生态。严格监管党的组织生活制度落实情况,加强民主集中制,持之以恒正风肃纪,高标准执行中央八项规定及其实施细则精神,切实加强纪律建设。
执“思想铸廉之笔”,培育“廉意识”。始终把党风廉政教育作为加强队伍建设、构建拒腐防变思想道德防线的重要举措。一是强化忠诚教育。紧紧围绕“知党、爱党、信党、跟党走”的主线,严格落实“四个一”制度,利用好理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等契机,及时传达学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化等重要讲话精神、纪委全会精神、廉政工作会议精神及党章党纪党规。充分利用勐腊解放纪念碑、镇越县第一批共产党员入党宣誓地遗址、勐仑追歼战遗址等红色教育基地开展理想信念教育,深入学思践悟,切实打牢党员干部忠诚的思想政治根基。二是深化警示教育。把廉政警示教育作为党员干部职工的廉政教育必修课,抓实“清廉云南建设学习教育丛书”学习、《“官油子”现形记》《莫让年经有为成“妄为”》《巡“剑”“破”“风”》等各类警示教育专题片的集中观看,在重大节假日前定期召开宣传思想文化系统干部职工大会向干部职工强调廉洁纪律和作风问题,利用会议、学习、微信群等多种形式通报大量警示案例,形成常态组织、及时通报、沉浸式感受、反复强调的警示教育机制。三是优化学习培训。把《中国共产党纪律处分条例》纳入理论学习中心组选题计划,依托理论学习中心组开展集中性纪律教育。积极“对标先进、争创一流”,紧密结合宣传思想文化工作需求,举办勐腊县宣传干部暨边境对外传播力建设培训班,将党的创新理论和党风廉政建设列为培训的重要内容,每年组织人员到州外、省外对标学习先进典型经验,保障多项工作取得了良好成绩。
执“制度固廉之笔”,筑牢“廉防线”。坚持制度管人管事,突出重点领域、关键环节,建立健全管理制度,着力构建廉政风险防控体系。一是全面开展廉政风险排查防控。把廉政风险排查防控作为每年党风廉政建设工作重要内容,从排查隐患、降低风险、构建权力运行制约体系着手,对财务资产管理、采购等重要岗位、重点人员逐一排查,制定《勐腊县委宣传部廉政风险防控清单》,明确廉政风险点表现形式、风险等级、处置防范以及责任领导、责任人,纳入党风廉政专题会议、与派驻纪检组会商会议常抓常议,做到风险清晰,防范到位,责任明确,形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制,从源头上斩断廉政风险隐患。二是扎实推进制度“废改立”。结合作风革命效能革命、“作风整顿年”等要求,及时将各项工作中取得的成果实效和有益探索,形成一批常态化长效制度机制,同时对发现的问题短板进行总结,把不完善的制度完善起来。2023年以来,制定印发勐腊县委宣传部干部职工平时考核方案、机关采购管理等制度机制3项,修订制度7项。通过不断完善和修订制度、遵守和执行制度,切实提高各项工作的执行力。三是健全完善机关管理。编印《勐腊县委宣传部管理制度汇编》,内容涵盖机关管理、采购内控、财务管理等各个方面共20余项机关管理制度,消除机关管理制度中的“空白点”“盲点”,形成了以制度管人、管事、管财的机制。
执“文化润廉之笔”,营造“廉氛围”。认真贯彻落实党中央、省委及州委关于加强新时代廉洁文化建设部署要求,自觉把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作,扎实开展“清廉云南”建设新时代廉洁文化“强基行动”。一是广泛开展廉洁文化实践活动。制定《勐腊县新时代文明实践活动指南(2024年)》,将廉洁文化纳入文明实践建设重要内容,推动廉洁文化宣传与文明实践活动融合推进,牵头组织开展清廉文化进机关、进企业、进社区、进农村、进校园等活动。深入实施公民道德建设工程,践行社会主义核心价值观,统筹组织开展“勐腊好人”、道德模范选树等各类典型选树活动。广泛开展“传家训、立家规、扬家风”“婚育新风进万家”等活动30余场次。二是把廉洁文化融入党的宣传思想文化工作的重大主题宣传。依托“勐腊发布”微信公众号推出廉洁文化相关新媒体产品,办好【清廉勐腊】、【问政勐腊】、【清扬微风 廉润勐腊】等专题栏目,推出“‘一把手’谈思路”系列问政节目,宣传发布一批以廉洁文化为主题的理论文章。2024年以来,推出以“清廉云南”“党纪学习教育”为主题的“望天树云讲堂”系列理论微宣讲25期,通过“勐腊发布”微信公众号常态化推送廉洁文化有关稿件累计80余篇。三是强化廉洁文化供给。用阅读传递良好的家风家教,2024年以来,采取“线上+线下”形式,举办以“清廉”“阅读颂家风,书香伴成长”等为主题的专题讲座、读者沙龙、亲子阅读等各类阅读推广活动200余场次。紧紧围绕廉洁文化主题,创作小品《虚惊一场》、舞蹈《领航》、廉洁快板说唱《反腐清正话廉洁》、歌曲《清廉之路光明行》、章哈《不要太执着于金钱》、廉洁书法作品百余幅。
执“监督促廉之笔”,巩固“廉保障”。将廉政监督贯穿宣传思想文化工作始终,管好人、用好钱、做好事。一是加强对权力运行的监督。紧盯“关键少数”,部长定期不定期与班子成员、下属事业单位领导班子开展廉政谈话,严明党的政治纪律和政治规矩。紧盯“三重一大”、重点风险防控清单所列项目,强化日常监督。紧盯工作经费“收管用”,每次部务会主动邀请派驻纪检组列席,主动接受纪检组监督指导。每年组织有关干部如实填报《领导干部个人事项报告》《干部廉政档案》,由一把手亲自严格审核把关。二是严把选人用人关。坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部,每次轮岗交流、提拔任用、职级晋升、人员调入、评优评先前,均先征求纪检监察部门意见,分管党风廉政工作领导均与有关人员开展一对一廉政谈话,为干部职工立规矩、划红线,提醒其自觉强化自我监督、自我约束,严格依法依纪依规开展工作。三是积极转作风、提效能。抓实“作风革命效能革命”“作风整顿年”等活动,找准宣传思想文化工作与勐腊高质量发展的切入点、着力点和落脚点,建立“三服务”清单。对内完善催办督办等制度机制,加大工作督办力度,全力提升工作效率不够高、落实不到位、审核不够严格等问题;对下“大兴调研之风”,开展领导干部下基层调研、干部大蹲点行动,采取以上率下带着干、盯着干、教着干的方式,边调研、边督导、边解决问题。(李莉、王彦 ‖责任编辑 鲍海燕)