新冠肺炎疫情发生以来，勐腊县公安局辅警队伍不断壮大。辅警队伍缓解了警力严重不足的困境，同时也暴露出一些潜在的问题，如因疫情防控急需辅警，导致辅警招聘门槛放低，宽进宽出，辅警队伍管理不到位，辅警不履职，甚至发生违纪违法等问题。驻县公安局纪检监察组紧盯辅警队伍管理存在的突出问题，以铁腕治警的决心对辅警队伍管理进行监督，推动辅警队伍在维护社会治安中更好地发挥职能作用。

强化教育管理监督。切实强化辅警思想政治教育、纪法警示教育和履职能力教育，纪检监察组督促县公安局以政法队伍教育整顿、重塑风清气正政治生态专题教育为抓手，深入开展专项教育整顿。通过“深入动员、深入学习、排查调研、督导检查、落实长效”等工作步骤，全面查摆剖析辅警队伍政治思想、素质能力、职业道德、纪律作风和教育管理方面存在的问题，按照“菜单式”配置、逐条逐项分类整治，推动层级管理，修订了《勐腊县公安局辅警管理办法》《辅警礼仪规范》，从制度上打破了“平均主义”“好人主义”的束缚，管理走上制度化轨道化，处理有制度可依。同时，进一步加强对辅警进行综合考核，倒逼辅警增强纪法观念、严明纪律规矩、守牢纪法底线，从源头上制度上防止辅警变质。

强化使用过程监督。根据辅警管理使用实际，纪检监察组督促县公安局实施奖优罚劣机制，对不履职不尽责的辅警，督促局党委探索取消辅警加班补助费制度。按照“一岗双责”要求，督促分管局领导和部门负责人对问题辅警及时提醒、谈话。对屡教不改、严重违纪违法的辅警督促县公安局解除劳动合同关系，依法处置。今年来，纪检监察组共督促局党委对16名问题辅警进行提醒谈话，解除劳动合同4人。纪检监察组负责人在州纪委案管室大力协助下，在州纪委留置工作点为看护辅警开展集体廉政谈话2次。

“拥有近400人的辅警队伍是勐腊公安的一支重要力量，派驻机构必须履行好对辅警的监督管理职责，注重抓早抓小，督促局党委严管厚爱，才能使这支队伍在护航勐腊发展中发挥应有作用。”驻县公安局纪检监察组负责人表示。

下一步，纪检监察组将督促县公安局认真修订辅警招聘制度，压实党委主体责任，严进严出，避免招聘门槛低，使用带病辅警问题的发生。进一步督促部门负责人强化使用管理，对辅警管理不到位的部门负责人进行谈话提醒，追究相关领导责任，避免监督管理缺位失位的问题发生。（朱正武‖责任编辑 鲍海燕）