近日，驻县委办纪检监察组组长列席勐腊县人力资源和社会保障局党组2022年第七次会议，专题听取了县人力资源和社会保障局党组落实纪律检查建议情况报告。

据悉，今年1月27日，县纪委针对县人力资源和社会保障局党组作为县农保中心的主管部门，在抓日常管理和监督工作中存在漏洞，防范化解基金安全、政策落实、工作作风等存在问题的情况，对县人力资源和社会保障局党组下达了纪律检查建议，提出5个方面的整改要求。

驻县委办纪检监察组充分发挥派驻“前哨”作用，第一时间督促县人力资源和社会保障局党组召开会议，及时传达相关文件精神，对照纪律检查建议指出的问题和建议，专题研究，认真进行自检自查，举一反三查找本系统、部门在养老保险基金被职务侵占事件中存在的问题。一是要求县人社局党组要以问题为导向，制定整改方案、列出问题清单、压实责任，明确具体整改措施和责任领导、责任人、责任单位、整改完成时限，严肃认真整改，确保问题全面整改到位，杜绝类似问题再次发生；二是要求县人社局党组推进作风革命加强机关效能建设，积极开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动。

1月以来，县人社局党组开展廉政谈话43人次；分析个人岗位及廉政风险排查63人次；开展警示教育312人次；开展新一轮基金安全交叉检查，核查5个问题，下发整改建议书1份；及时建章立制，增强风险防控意识，建立定期对账、银行联动预警等内控机制，杜绝出现监管盲区，制定、修改完善《勐腊县领取社会保险待遇人员死亡、失踪、服刑月报告制度》《业务与财务对账制度》等内控制度32个；加快推进人社服务“一窗办理”建设，实现64项窗口服务事项一窗办结，不断提高业务办理的效率和质量。

下一步驻县委办纪检监察组将继续以纪检监察建议这个“小切口”，推动问题整改“大文章”。（彭红军||责任编辑 肖璐）