“年初各单位召开的党风廉政建设工作部署会，呈现4方面的特点：一是各单位‘一把手’所作的工作报告对去年党风廉政工作总结更到位，分析出的问题更聚焦和准确，主体责任扛得更牢。二是对今年本单位工作安排和部署更有实施操作性，责任目标步骤更明确、更坚定，空话、大话、套话有减少。三是‘一把手’开展集体廉政谈话更有针对性，警示提醒效果有提升。能够围绕党中央要求、本单位职能职责和存在的问题、廉政风险点谈。四是监督单位党风廉政建设工作更积极主动，纪检组与各监督单位的沟通更顺畅，互相更理解支持对方......”这是一季度勐腊县纪委县监委驻政协办纪检监察组向县纪委县监委报告9个县直机关单位落实党风廉政建设责任的分析评价情况。

日前，该纪检监察组监督的9家县直机关单位全部完成2022年度党风廉政建设工作安排部署，“一把手”结合各自查找出的廉政风险点开展了集体廉政谈话。

一季度，勐腊县各派驻机构充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，探索一线工作法、项目工作法和典型引路法“三个工作法”在派驻监督工作中的实践运用，不断增强党风廉政建设责任和反腐败斗争工作针对性和实效性，提高机关单位作风革命和效能建设。

健全完善廉政风险防控长效机制。派驻纪检监察组督促各机关单位每年初动态排查更新本单位廉政风险点和风险等级，梳理分析廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，补充优化防控措施。坚持教育关口前移，履行全面从严治党主体责任，加大对新提拔、新调入工作人员及事项多、金额大、风险高的重点岗位负责人开展廉政教育和廉政谈话力度，明确履职尽责能力要求，将党风廉政建设和反腐败工作进一步做细做实。

充分运用“第一种形态”基础工作提升监督质效。针对派驻监督中发现的苗头性、倾向性问题，以问题为嵌入点，由纪检监察组组长约谈主要领导和分管领导，运用“第一种形态”对履行全面从严治党主体责任不力问题进行谈话提醒，深挖问题根源，堵塞制度漏洞，规范权力运行，监督推动各单位完善制度、促进治理效能。

讲好廉政党课涵养风清气正廉洁自觉。通过“组长上廉政党课”“一把手”集体廉政谈话、观看警示教育片等方式，警示党员干部严守政治纪律和政治规矩，管好自己和“身边人”。驻县政协办纪检监察组组长每年年初专门到监督单位，结合勐腊县当年违纪违法典型案例，给9个监督单位全体党员干部讲授廉政党课，以身边事身边案教育警示身边人，增强警示教育“现场感”，真正做到引以为戒。

“请大家务必履行好‘一岗双责’，对存在风险点领域的人员及时开展提醒谈话，将风险扼制在萌芽状态，依法秉公廉洁用权，实打实把工作干好，确保单位不出问题、领导干部不出事。”勐腊县各机关单位“一把手”在今年党风廉政建设会上纷纷表示。（朱琦||责任编辑 肖璐）