“开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，牢记哪些能做，哪些不能做，不应做。通过谈话划定“红线”，就是提醒大家要随时绷紧廉洁自律这根弦……”近日，勐腊县纪委对33名新提拔县管干部进行任前集中廉政谈话，旨在提前打招呼，进一步筑劳廉政风险网。

谈话强调，新提拔领导干部要始终自警自省，牢记手中权力为何而来，该用在何处，始终秉持公正用权、谨慎用权、依法用权、为民用权的原则，主动接受监督，正确把握干净与干事的关系，实实在在帮群众解难题、为群众谋福祉。

谈话要求，新任领导干部要坚守为政清廉底线，始终保持“三个不变”，即提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自已的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。

随着机构改革的不断深入，勐腊县新任和平调的县管干部比往年增多，县纪委监委为及时适应这一改变，让任前廉政谈话工作更加严肃缜密，先是根据新实施的《干部选拔任用条例》更新了谈话内容，更加注重通过身边事、身边人丰富了警示案例，同时着重强调领导干部必须严守政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”，坚定“两个维护”。2019年上半年，勐腊县纪委共对57名新任县管干部进行了任前廉政谈话，并签署廉政承诺书。（依波凤）