“纪检监察干部要讲学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和纪检监察业务知识；要讲纪律，严格按照纪律规矩做人做事、开展监督执纪，坚决守好底线；更要讲政治，始终把思想政治工作做在前面，认真开展好党员干部谈心谈话，沟通思想，交流提升……”

近年来，为发挥党建引领作用，切实把党建与业务工作两手抓、两促进，全面提升纪检监察干部履职硬功夫。勐腊县纪委监委认真按照“基层党建创新提质年”要求，从健全学习组织架构、充实完善学习平台入手，对党员干部政治理论素养和业务综合素质提高着手进行积极探索。

坚持以党建促业务、以业务强党建为目标开展纪检监察干部政治理论素养和综合业务培养。县纪委紧紧围绕加强党支部各党小组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强党内政治文化建设，全面提升纪检监察干部履职硬功夫。同时以党支部为学习平台，根据纪检监察干部全员培训要求，积极开展法纪知识培训，突出抓好党章党规党纪及纪律审查业务的学习。以增强法治意识，提升法治能力，强化纪法衔接为重点，突出抓好刑法、刑事诉讼法及职务犯罪调查处置相关业务的学习。

此外，聚焦党支部党员流动性，及时将纪委委员、支部委员、学习习惯良好、政治理论素养较强、业务水平较高的党员，及时进行调整充实平均分配搭配到各党小组，增强学习严肃性和学习力量的均衡性，增强学习收效。“针对党员流动实际，我们不仅要综合看党支部的平衡性，更要观察各党小组内部的均衡性，做到每个小组都有学习先进，目的就是加快建设一支学习型纪检监察队伍。同时，在党员之间进行相互批评时，可以让纪委委员都能收到来自大家的批评意见，大家的诉求也能更及时地反馈到各个常委。”县纪委党支部书记在支委会谈到党小组人员分配时解释说到。（县纪委宣传部）