“新工作，新气象，多年来我一直在案件审查调查部门，相关的业务熟悉，但随之就是工作按部就班，缺少了热情，这次把我调整到监督检查的最前沿，对我来说是另一片天地，充满了新鲜感，在今后的工作中我将加强纪检监督检查业务学习，多学多问，让自己尽快适应新的岗位”新调整岗位的同志兴奋地说到。

近日，勐腊县纪委监委根据工作需要和干部需求，对部分同志进行轮岗调整，通过多岗位锻炼促进干部成长，提升工作创造力，激发领导干部干事创业的活力。

多岗轮换，激发干部进取心。新岗位、新环境、新任务，重燃干部工作热情，同时干部经过多岗位的攻坚克难，让干部经风雨、见世面、壮筋骨，激发干部成为又专又能的复合型人才。

多岗轮换，增强队伍凝聚力。机关不知基层的苦，基层不懂机关的累，通过多岗位锻炼，互帮互带，增强队伍凝聚力，营造干部干事创业的活力。

多岗轮换，提升清廉度。交流轮岗可以有效避免岗位权力惯性带给干部的侵蚀，让干部从“人情链”“关系网”“利益圈”中解脱出来，化解岗位廉政风险。

今年来，勐腊县纪委县监委共有16名同志轮岗调整。在今后的干部管理中，勐腊县纪委监委将结合清廉机关建设，通过干部交流轮岗，注重发现干部的专长和适合的岗位。通过加强业务培训，发挥干部传、帮、带，使干部管理做到人尽其才，才尽其用，提升领导干部干事创业的动力，激发工作新活力。（责任编辑 高欢）