“主要领导与我们面对面进行谈心谈话，不仅仅让我对纪检监察工作的特殊性、严肃性及纪检监察干部应该遵守的工作纪律、生活纪律等有了更深入的认识，最重要的是主要负责同志的嘱托与要求，谈话中的激励与关爱、引导与教育，给我如何尽快融入队伍，尽快开展工作提供了遵循与指南。”近日，勐腊县纪委监委新考录任职人员在谈心谈话后说道。

近年来，随着纪检监察系统人员进出频繁，为做好工作的连续性，落细落实关心关爱措施，了解掌握干部思想状况，同时将县纪委监委关于队伍建设的最新要求，以与新入职干部谈心谈话的契机面对面传达给干部，助力新入职干部走好任职后的每一步。

纪委书记岗前谈话的对象主要为县委巡察机构、县纪委监委机关、派驻机构新入职和新调入纪检监察干部。谈话中不变的是纪检监察机关对干部的“政治性、专业性、纪律性”要求，这是谈话的纲和魂。同时坚持以工作需要谈的原则，以解决当前干部队伍建设中的问题和阶段性工作重点变化为导向，谈话旨在助力新入职干部在谈话中找到开展工作的行动指南，汲取全身心投入工作的动力，这也是县纪委监委坚持以主要负责同志为新入职干部进行岗前谈话的重要考量。

今年来，县纪委监委主要负责同志共与14名新入职和新调入纪检监察干部开展岗前谈话，

“落实主要负责同志与新入职干部谈心谈话制度，可以最大限度激发新入职干部干事创业的激情。以谈话为契机，主要负责同志面对面谈也是确保新入职干部保持干事创业热情的有效举措。”县纪委监委组织部负责同志在谈到主要负责同志谈心谈话制度时表示。（高欢 王君华）