将打造思考型纪检监察干部作为队伍建设标志

来源 :勐腊县纪委 访问次数 : 发布时间 :2021-09-26 18:23:46

“党风政风监督室作为统筹各项监督检查的部门,可挖掘可写的素材多。今后,我将把党风政风监督业务与宣传工作结合起来,多学多思多写,让监督在点上,宣传在面上……”“如何做好纪检监察‘通篇文章’是此次宣传业务培训后给我带来的思考。在做好日常监督工作的同时,如何教育引导好广大党员干部和公职人员不放纵、不越轨、不逾矩是我镇下步工作重点……”近日,在勐腊县纪委监委开展纪检监察业务培训后,6名干部就如何做好纪检监察宣传工作进行了主动思考和谋划。

类似这样的思考并不仅限于理论学习中,也不只是个别干部的心声,越来越多的干部在面对问题时不再绕着走,而是主动思考怎样解决;面对新情况新问题,不再满足于老一套,而是选择边干边思考;面对知识上、本领上的恐慌,不再当天和尚撞天钟,而是选择主动学习。这样的变化得益于今年年初纪委全会关于打造政治过硬、本领高强的新时代纪检监察铁军的提出。

为激发干部内生动力,为纪检监察工作高质量发展提供源头活水,今年来,县纪委监委着力从打造学习型纪检监察机关,培养思考型纪检监察干部出发,将“思考力”作为队伍建设名片和旗帜,指引全县纪检监察干部在开展各项工作时主动将思考作为增加工作成色、提升工作品质、提升自身素质的有力举措。

上半年,县纪委监委便以半年工作述职会,打开了工作成效验收的帷幕。述职会上,县纪委监委主要负责同志作为主考官,以提问点评和测评打分的方式,督促委机关各科(室)、派驻机构、巡察机构负责同志全面总结复盘上半年工作,对述职对象因工作重点失焦、工作缺乏主动思考、特色亮点不突出等问题直接叫停和打断,对导致工作成效不明显的问题进行现场提问,以此督促述职对象重新检视和思考岗位工作。

也正是这样的外力督促和日常工作中的不断提点、指导,让全县纪检监察干部在面对工作时多了主动思考的习惯,而这样的习惯也被逐渐带到日常工作中,大家不仅会主动进行学习思考,还会将思考后的干货分享到学习交流群,形成比学赶超的氛围,这也就有了文章开头,大家对学习后的知识点主动进行思考,并主动对工作进行谋划的场景。(高欢)

 


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