“作风建设无小事，我们的纪检监察干部要从讲政治的高度认识严肃会风会纪的必要性，严格遵守会议纪律和工作纪律，深刻汲取教训，引以为戒……干部监督室要继续加大监督检查力度，坚决严肃问责追责，绝不姑息迁就。”这是勐腊县纪委监委主要负责同志就2名纪检监察干部因工作作风不实不严问题受到系统内部通报批评后，在干部职工大会上的强调。

县纪委监委干部监督室自去年11月成立以来，由纪委书记、监委主任直接分管，编制2人，负责对全县纪委常委、监委委员以外的94名纪检监察干部进行日常监督和信访举报线索的处置，实现了纪检监察干部队伍有专人监督。

为实现服务大局、抓早抓小、严管厚爱、统筹联动，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检监察干部队伍，干部监督室严格贯彻落实“打铁必须自身硬”的政治要求，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，把纪检监察干部自身建设作为强化监督执纪问责的重要组织保障来抓，以刀刃向内的决心和勇气，加强自身建设，强化自我监督约束，严防“灯下黑”，全面推进纪检监察干部监督工作，用“铁律”锤炼“打铁人”。截至目前，处理纪检干部违规违纪问题线索1件1人。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。干部监督室坚持严的主基调，始终坚持刀刃向内，防治“灯下黑”，决不护短遮丑，2021年来，发现苗头性问题及时批评教育1 人次、谈话提醒1人次，通报2起工作作风不实不严问题，干部监督工作的实效已初步显现。

下一步，干部监督室将认真学习中央纪委国家监委办公厅印发的《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，树立“慈不掌兵”的理念，落实好“打铁必须自身硬”和“把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，将《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》上墙，让每名纪检监察干部时刻自省、自警。坚持问题导向，把纪律挺在前面，由班子成员带队以日常监督和随机抽查的形式，对纪检监察队伍内部问题不“讳疾忌医”、不回避、不遮掩，分析和剖析问题见人见事，对日常工作开展检查加强自我约束，解决好浮在表面的问题、做“虚功”的问题、随意和粗放的问题、律己不严的问题。（李梅 || 责任编辑 杨琴）