为进一步做好干部人事档案管理工作，切实解决干部职工档案资料不齐全、不完整、不规范、资料归档不及时等问题，做好干部人事档案的科学化、制度化、规范化管理。近期，县纪委监委积极开展干部人事档案集中整理工作。

人事档案整理工作是一项繁杂但要求细致的工作，为此县纪委监委安排专人到县委组织部档案室对本单位干部人事档案进行整理。过程中，认真按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，并参照档案十项分类标准，对委机关的68名干部档案进行了逐卷审核，将不符合归档要求或重复的材料，退交本人或登记后销毁，对所缺材料逐项进行登记，并填写《干部档案审核登记表》，明确补充材料的内容，及时反馈到本人或相关单位进行收集。并采取多种方式、多种渠道，做到“手勤、嘴勤、腿勤、眼明、耳通”，广泛进行材料收集。补填了《干部履历表》10余份，考核材料50余份，学历学籍材料60余份，党团材料100余份，干部奖励材料20余份，工资审批表20余份以及干部任免材料400余份，完善了干部人事档案，保证了单位干部人事档案的真实性、完整性、准确性。

本次干部人事档案整理工作，大家充分发扬了“团结协作、精益求精、吃苦耐劳”的精神，严格按照《干部档案整理工作细则》要求，达到了准确分类、有序编排、层次清楚、加工合理、目录清楚、装订整齐的标准，所有入库材料做到三边整齐、分类精准、正确排序、材料和目录名称一致，确保了档案整理工作的高标准、高质量。

今后，县纪委监委组织部将再接再厉做好干部人事档案管理工作，按期审查并及时补充完善干部人事档案材料，推动干部档案管理工作再上新水平。（李文波||责任编辑 陶乃旭）