“感谢组织对我的关心与爱护，让我放下了思想包袱，也让我在今后的工作中更加警醒、更加坚定未来努力的方向。”近日，勐腊县纪委监委对受处分党员干部开展回访教育时，一名回访对象吐露心声，表示通过组织耐心细致的教育引导，感受到了组织的温暖。

处分只是手段，教育挽救才是目的。今年以来，勐腊县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对今年来被纪检监察机关给予问责、党纪政务轻处分的党员干部开展激励关爱回访谈心谈话，帮助“跌倒干部”回到“初心赛道”。

“回访教育，‘回’来的是党性认知、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是清风正气、‘育’出的是干事激情。”县纪委监委有关负责人表示，在回访前制定印发《勐腊县纪委监委机关对受问责处分人员回访谈心激励关爱谈话方案的通知》，细化工作流程，多方听取意见充分掌握受处分人员基本信息、主要违纪违法事实等情况，全面了解受处分人员现状，做足准备工作后，再与受处分人员进行谈话，或向其所在单位领导、干部职工了解情况，确保回访效果。

“一开始，李某某心里有疙瘩，不愿意再揭开伤疤。为了让他放下思想包袱和组织交心，我们没有直接让其谈对所犯错误的认识，而是从工作、生活中遇到的困难聊起，让他在谈话中体会到组织的关心关爱。”县纪委监委工作人员说。该县纪委监委在回访时，坚持区分情况、分类处理，对受处分后认真改正错误、工作积极的给予肯定；对存在错误认识的，耐心细致做好解释疏导；对思想压力较大，自卑情绪强烈或抵触心理较强的，帮助卸下包袱，最大限度帮助受处分干部担当作为。

千人不同面，问题不同源。县纪委监委强化回访教育结果运用，采取“一人一档”的方式，建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、民主评议党员、干部考察和考评的重要依据。此外，加强同组织、人社等部门协同合作，将回访教育与主体责任落实、日常监督管理、以案促改促建、处分执行等相结合，构建多部门参与的回访工作机制，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，积极营造竞相干事创业的浓厚氛围。今年以来，县纪委监委对38名被处分干部进行了跟踪回访，通过激励谈话、调研走访、谈心献策、解困帮扶等形式，认真听取被处分干部工作、生活和改正错误情况，全面了解现实表现。(勐腊县纪委监委 王淑君 鲍海燕 ‖ 责任编辑 马小梅)