案件质量是执纪执法工作的“生命线”。今年以来，勐腊县纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，把提升案件质量作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，紧盯案件办理的核心要素和关键环节，多措并举，精准发力，通过强化业务培训、健全完善机制、深化案件质量评查评选等措施，不断规范案件办理工作程序和标准，持续提升案件查办规范化、法治化、正规化水平。

注重培养，提升实战能力。以提高实务能力为重点，完善“师带徒”培养机制，有计划安排干部在急事难事、斗争一线磨练。积极参与上级专案和专项工作，县纪委监委选派12名干部参加上级专案，对新进入纪检监察机关的14名干部开展“一对一”跟踪培养，帮助新进干部尽快熟悉业务、进入角色，不断加强干部的磨砺锻炼、跟踪培养，初步建立起一支会办案、能办案的干部队伍。

结合实际，建立联动机制。综合考虑有利于办案、地域远近、单位性质等因素，将全县纪检监察机关内部监督执纪划分为2个办案单元，避免出现多室（组）独立办案带来的分析研判耗时长、谈话取证重复做、关联线索沟通少等问题。针对办案人员少、力量不足的实际，通过建立“室组地”联动协作机制，对人力资源进行再配置、再优化，推进纪检监察工作形成“一盘棋”格局，有效破解案件查办力量不足、水平参差不齐等问题。同时，进一步深化审查调查人才培养机制，以专项监督和专案为平台，有计划地让年轻干部全流程、全要素参与联合办案，着力培养一专多能的复合型纪检监察干部，努力形成人人会监督、人人能办案的良好工作局面。通过“室组地”联动办案，干部队伍办案能力不断提升，办案的自信心和底气不断增强，逐步扭转了不敢办案的情况。今年以来，立案153件，同比增长3件；移送检察机关9人，同比增长350%。

奋勇争先，提升贡献率。对标州纪委监委对勐腊提出的“知重负重、勇毅前行、破茧成蝶”要求，面对现实、认清差距、找准定位，既不自我“矮化”，也不自我“边缘化”，以比学赶超精神为支撑，忠诚履职、敢于斗争，塑形铸魂、争创一流，不断提升勐腊纪检监察“贡献率”。经培养锻炼、协同办案，办案人员的办案能力水平不断提升，手中有了金刚钻，也就敢揽瓷器活。今年以来，向州纪委监委争取到指定管辖案件7件，同比增长250%。通过办理指定管辖案件和自办案件，特别是留置案件，办案能力得到质的提升，逐渐打造一批核心办案力量，办案能手不断涌现，能力和信心的增强，不想办案的情况也得到改善。

春种一粒粟，秋收万颗籽。通过近年来的不断努力，彻底扭转了全县纪检监察机关长期普遍存在的不会办案、不敢办案、不想办案的局面。上级对勐腊的看法从不敢给案子、不放心压担子，变成了放心大胆的指定管辖、交办案件。勐腊县纪委监委将持续加强规范化、法治化、正规化建设水平，进一步补齐监督执纪执法工作短板，推动纪检监察干部能力不断提升。（唐营正‖责任编辑 鲍海燕）