春节假期结束后，勐腊县各级纪检监察机关不待扬鞭自奋蹄，迅速将“假期模式”切换到紧张的“工作模式”。全县纪检监察干部以饱满的热情和良好的精神面貌，用奋斗的姿态开启新征程！

切换模式，假期归来没有“缓冲期”。

2月18日，节后收假第一天，召开了县纪委十二届六次全会，第一时间贯彻落实中央纪委及省州纪委全会精神，以会议交流讨论等方式，深入分析研判新形势下的纪检监察工作，把握全面从严治党新形势。

由“假期模式”切换到“工作模式”的过程也是检验政治觉悟高低、责任心强弱的一块试金石。在工作面前，节后“收心归位”，既是纪律要求，更是职责所在，在规定的时间内进入工作状态，保持最佳工作状态，是纪检监察干部应该有的奋斗姿态。

主动作为，集中精力种好“责任田”。

2月19日至26日，勐腊县纪委监委积极配合组织部门开展好2020年度县管领导班子和领导干部考核工作。各派驻纪检监察组通过参加各单位年度考核会，从班子落实党风廉政建设责任制、意识形态责任制、履职尽责、担当作为等方面对班子成员及干部“德能勤绩廉”的表现情况进行了更为全面的了解，不仅为派驻机构做好日常监督掌握基本情况，也从不同工作角度强化了纪检监察机关的监督职责。

回到工作岗位的县纪委监委党风政风监督室小唐电话联系了勐腊镇纪委相关负责人。“黄书记你好，请问你们镇上对近期发现的8个火点是否处理完成，完成情况请反馈给我们一下……”。

“咱们今天先抓紧研究这起案件的审查调查材料……”这是县纪委监委案审室对一起案件的审查调查工作进行部署，该室负责人表示，大家一起研判分析材料、讨论案情，既是对工作的有力推动，也是一次很好的业务交流机会。

“请未填报廉政档案的同志于明早9点交至干监室，未粘贴照片的一并补交”这是县纪委监委干部监督室对机关正在开展填报廉政档案发出的提醒消息。

根据勐腊廉政文化建设的实际，县纪委监委有关领导到磨憨村级警示教育基地开展实地调研时强调，警示教育基地是知、情、意、行的结合，它的有效实施不仅需要理性思考，还依赖于情感冲击、意志磨练，最终才能达到行为的改进。要提高党员干部廉政教育的效果，就必须坚持理论联系实际的方式，要着力研究党员干部接受廉政教育的规律及特点，不断创新，以适应新时代党员干部廉政教育高质量发展的需要。

开足马力，做细做实勇当“护林员”。

节后这一周，县纪委监委聚焦主责主业，坚守好“监督的再监督”定位，开足马力组织各级纪检监察机关多形式开展监督检查。

“春节期间有没有离开县辖区的同志？收假后是否销假并按时到岗？”2月20日上午，县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组的同志到县科工局检查节后纪律作风情况。

“刀副局长，你们制定的这份通知里涉及有关内容的单位，与去年12月底县上下发的冬春大气污染专项整治工作方案中的不一致……你们不仅要对涉及内容的单位和职责进行修改完善，反馈意见的整改措施要科学合理，作为该专项整治工作领导小组办公室，还要亲自督促和监督各单位负责工作内容的落实情况”，这是县纪委监委开展大气污染防治专项整治工作监督检查中，检查人员反馈问题的现场。

“勐腊农场召开大气污染防治督促推进会；按照巡察整改要求，磨憨镇组织口岸社区，尚勇社区开展党风廉政建设专题学习会议；勐醒农场纪委积极配合农场规土所做好党员和监察对象乱占耕地建房排查工作，目前19个违法图斑号上居住23户住户排查工作已全部完成；勐满农场在春节收假之际，及时召开作风建设党课，要求全体干部收假要收心，抓好年后的纪律作风建设，并传达十二届县纪委第六次全会精神；勐捧镇纪委到抵边村小组检查疫情防控工作落实情况”……这是县纪委监委微信工作群跳出的消息内容，更是勐腊县纪检监察干部节后迅速投入工作的一个缩影。

盯紧发现的问题，做深做细求实效，来不得一点马虎，县纪委监委主要负责同志表示，日常监督的“指导、把关、督促、监督”作用是在一次次具体工作中体现出来，只有这样才能把日常监督工作做细做实。（杨琴）