“一开始以为组织可能只会就事论事核查自己接受介绍费一事，没想到核查不仅全面客观，还充分听取我的供述，这样的核查方式让我心服口服……”近日，面对勐腊县纪委监委工作人员的回访，勐腊县林草局下属事业单位廖某敞开心扉分享了其被立案后的心路历程。

2021年，勐腊县纪委监委在核查廖某收受他人介绍费问题线索过程中，发现廖某虽居间介绍他人承包土地，并收取感谢费，但未发现其利用职权及职务影响为他人提供帮助的情形。加之核查过程中廖某能如实承认违纪问题，并配合组织调查，主动上交违纪所得，县纪委监委决定对其免于政务处分，转而运用“第一种形态”进行批评教育。

在案件查办过程中就将“惩前毖后、治病救人”理念前置，全面客观分析问题，实事求是处置问题，这是廖某事后工作主动性没有受到影响的主要原因。而此次回访组与廖某的谈心谈话则像动力“加油站”，为坚守在疫情防控一线的廖某加油、鼓劲。谈话一结束，廖某都顾不上和家人吃上一顿饭，便急匆匆赶往勐满大黑山疫情防控点换班执勤。

回访组在后续走访时得知，廖某对组织全面客观核查自己的相关问题很感激，表示会继续做好森林管护和边境疫情防控工作。事实证明廖某没有辜负组织的教育挽救，不仅兢兢业业完成本职工作，在抽调值守边境卡点时还协助边境管控组抓获了6名偷渡人员，其积极主动干事的精气神不仅得到了领导和同事的认可，也感染着身边同事。

这在县委统战部另一名干部岩某身上也有所体现。2021年6月，岩某受到处分后，组织并没有因此对其“另眼相看”，而是让其继续负责民族团结进步示范县创建、现代化边境小康村建设等一系列重点工作，岩某也没有辜负组织信任，全力推动了全县统战及民族宗教工作，实现了从警示教育的“反面教材”向主动作为转变。

2021年以来，县纪委监委督促被处分人员所在单位党组织树立“过而能改，善莫大焉”价值导向，督促受处分人员所在单位规范和完善谈心谈话制度，落实落细政治关怀各项保障措施，对处分影响期满且表现优秀、业绩突出的干部公平对待、大胆使用，极大地增强受处分干部获得感、归属感。

廖某从“有错”到“有为”，岩某从战战兢兢到全力以赴，是县纪委监委将惩前毖后、治病救人理念系统应用于案件查办和回访教育的具体事例，更是县纪委监委一分为二看待干部的“错”，与受处分人员所在单位同发力为犯错干部“搭舞台”，全力以赴激发干部“为”的“一剂良方”，让犯错干部既明惩的必要，更明救的良苦用心，从而积攒起干事创业的信心和决心。（高欢）