近日，勐腊县组织召开会议，对全县2019年度党风廉政建设责任制考核工作进行动员部署和业务培训。县纪委副书记结合《勐腊县2019年度党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，就与县委组织部干部考核和主题教育巡回指导组统筹开展此次检查考核讲解了工作方法、步骤和重点，列明注意事项，突出增加内容部分。

突显常态化监督导向，将日常监督情况纳入考核范围。本次考核成立12个考核组，对14个乡镇、农场，56个县直部门进行考核。考核检查工作除了围绕《2019年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》，还要将12个派驻纪检监察组和7个纪检监察监督审查室的日常监督和被考核单位的“日常表现”纳入考评体系。日常监督情况打分紧紧围绕被考核单位党政领导班子在践行“两个维护”、履行主体责任、改进作风、选拔任用干部、维护群众利益等方面进行。

精简考核程序，更加注重结果导向、问题导向。时值主题教育与各项考核重叠期，为精简考核项目，压缩考核程序，切实以检查考核的“瘦身”为基层“减负”。县纪委监委做了大量前期研究工作，联合县委组织部和县区主题教育小组同步开展交叉部分的考核，在考核事项、内容、程序上大幅缩减，减少被考核单位召开会议和接待以及书面材料的准备。更加注重主题教育巡回指导组在指导过程中的结果运用，将巡回指导组反馈结果用来指导制定问题清单，“定制式”开展侧面了解。

“此次检查在考核事项、内容、程序上均做了缩减，增加了考核组侧面了解的时间精力，可以更加注重了解材料的全面性和逻辑连贯性。”该县党风政风监督室负责人指出。材料检查除了围绕《2019年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容及标准》进行，更突出运用“日常监督清单”，突出对薄弱环节的重点检查，在了解环节和检查材料时突出逻辑上的关联性和真实性。同时增加廉政谈话环节，对压实全面从严治党主体责任再施压再提醒。（县纪委宣传部）