近日，相关责任部门在勐腊县开展的党纪政务处分执行情况专项检查后就存在问题进行了全面整改，对4名受处分人员年度考核评定等次、领取年终目标绩效考核奖情况进行调整更正，共追缴因处分执行不到位违规发放资金2万余元。

“处分决定执行是执纪审查工作的重要组成部分，也是维护党纪严肃性、权威性的有效举措和重要保障。处分决定事项执行得好与坏，直接关系到查办案件工作的成效。”勐腊县纪委监委案审室主任表示党纪政务处分执行情况检查是必不可少的一项工作。

一直以来，县纪委监委高度重视纪律处分的执行，在党纪政务处分作出后，加强与组织部门、人社部门的横向衔接，紧盯纪律处分执行不放松，将严的要求落实到党纪政务处分决定执行各环节。县纪委监委印发《关于开展党纪政务处分决定执行情况专项检查工作的通知》，以常态化专项检查对一个时期内的党纪政务处分决定执行情况进行全面排查，按照干部管理权限，一一查核受处分人人事工资信息、处分决定归档及影响期工资调整等情况。并将处分决定执行情况纳入日常监督范围，开展常态化“回头看”，确保处分决定执行情况不打白条、不打折扣。

深入开展“以案促教”、“以案促改”工作，积极探索抓好处分决定宣布执行工作，通过专门到案发单位召开党员大会、当场宣布处分决定、现场开展警示教育，要求被处分人所在党组织严格落实在受处分党员党支部大会上公开宣布等方式，开展以案释纪警示教育，充分发挥反面典型的惩戒、警示和教育作用，真正做实做细案件“后半篇文章”。

针对案件中暴露出的问题和制度性漏洞，县纪委监委及时与相关案发单位和组织人事部门沟通，通过下发纪律检查建议和监察建议的方式，督促有关部门完善制度、堵塞漏洞，或建议对相关人员进行组织调整。与此同时，要求相关派驻纪检监察组日常跟进，监督督促相关单位健全完善制度，杜绝此类问题再次发生。

此外，县纪委监委建立激励关爱谈心谈话机制，从处分决定的宣布执行到影响期满，采取召开宣布大会、座谈交流、及时走访等方式，常态对受处分党员进行回访教育。2021年，全县送达宣布党纪政务处分54份，对受处分的干部开展跟踪回访、激励关怀谈心谈话17人次。

“处分决定执行是执纪监督的‘最后一公里’，如果执行不到位，甚至出现工资一分不少、评优一如既往等现象，纪律的严肃性必然受到损害，惩戒作用也就难以得到充分发挥。”县纪委监委主要负责同志表示，将持续通过“对账式”的处分执行检查，对每个案件“一竿子插到底”，深化以案促改，落实定期沟通机制，和组织人事、财政、医疗保障等部门加强沟通协作，各司其职，相互配合，形成工作合力，确保纪律处分决定执行掷地有声，做实做细处分决定执行的“后半篇文章”。（肖璐）