“你单位王某为什么在处分期内未按规定完成工资调整？”日前，勐腊县纪委监委对已办结案件开展的党纪政务处分决定执行情况进行抽查检查，检查组就县疾控中心发现的问题现场提出质疑，并责令该单位限期整改。

近期，勐腊县纪委监委对2019年以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况进行全面排查，在要求相关单位自查自纠的基础上，成立由县纪委监委牵头，县委组织部（县公务员局）、县人社局相关人员组成的专项检查组，以直接查阅受处分人员案卷档案、人事档案，受处分人员所在单位会议记录、财务账目及座谈交流等方式，对相关责任单位党纪政务处分决定执行及自查整改情况进行抽查检查。

“我们对各单位自查整改情况逐一进行核对，针对存在的问题进行分析研判，及时反馈并督促整改。”县纪委监委有关负责人介绍，为将严的信号传递到各单位，对一些长期执行不到位的实行挂牌督办、销号管理。对规避执行、蓄意变通、整改不力、敷衍塞责的单位和人员进行严肃追责问责。

处分决定下达后，缺乏有效沟通，导致档案归档不及时不完整。处分决定执行后，未及时报告相关部门备案，造成党纪政务处分执行的空白点……此次自查自纠后，县纪委监委对自查中发现的问题逐一对照，分析原因，以一次排查堵住一批漏洞原则写实“后半篇文章”。如检查中发现的有关单位主要领导或班子成员在受处分后，其在单位年终考核被评定为优秀的问题，建议有关部门完善考核实施方案；对处分决定执行不规范问题，建议确定专人抓好处分决定执行报告工作，使处分决定执行常态化；同时建立党员和公职人员受到行政处罚、刑事处罚、被采取强制措施情况和处分决定执行信息互通互移机制，实现信息及时传递，措施及时落实。

据悉，2018年，县纪委监委对十八大以来的纪律处分决定执行情况进行了一次拉网式排查，排查发现的处分决定执行不到位、不规范问题在各单位不同程度存在，影响了纪律的严肃性和权威性。为将严的要求落实到党纪政务处分决定执行各环节，县纪委监委以常态化专项检查，对一个时期内的党纪政务处分决定执行情况进行全面排查，确保处分决定执行情况不打白条。（高欢）