“岩主任，第一巡察组到你单位召开巡察反馈意见会，你们的联络员没有及时通知我派驻纪检监察组参会。此前建立纪检监察组与党组主要负责人沟通会商机制的时候就明确了此类事项，巡察反馈这么重要的会议派驻机构没有参会是不应该出现的失误，我纪检监察组要反思检讨，你单位也要反思检讨。作为‘一把手’要履行好第一责任人责任，及时对该事件有关人员进行督促和提醒……”

这是勐腊县纪委监委驻县政协办公室纪检监察组组长与一监督单位“一把手”面对面提问题、“唱黑脸”的情景，也是该纪检监察组解决在监督工作中对监督对象不敢“当包公”“唱黑脸”的实践，目的是及早发现和解决可能影响工作推进的苗头性问题，将监督做在前头。

“你单位2名干部职工在考核组工作人员在场的情况下，无视纪律和规矩，自顾自玩手机……希望你单位以此反思此前提出的因人员紧缺导致工作滞后原因。”党风廉政建设责任制考核现场，考核组组长对某单位“一把手”直接提醒。

上医“治未病”，帮助提前做好预防，不给疾病萌发的机会，是最有效的健康策略。今年来，全县各级纪检监察机关注重将“治未病”工作理念传导到被监督单位，督促各单位党组会用、用好“第一种形态”。从最初主要由纪检监察机关发现问题并督促运用“四种形态”，到能够自主发现问题并常态化运用“四种形态”，驻县政协办纪检监察组综合监督的单位中，4个单位党组已将“治未病”的理念运用到干部的日常教育监督管理中。另外5个单位党组也实现了运用“第一种形态”对党员干部进行批评教育、帮助及处理上“零”的突破。

在持续深化“三转”中，该县纪委监委不仅牢牢抓住主体责任这个关键来推进“四种形态”走深走细，自身在运用“四种形态”过程中也更加注重合理化和精准化，今年来运用“四种形态”批评教育和处理干部132人次，第一种形态62人次，占比46.6%，同比增幅106.7%，“治未病”的监督理念让第一种形态处置人数占比逐年递增，倒金字塔的分布结构也愈发明显。（高欢 朱琦）