“‘三资’管理重视程度不够，监管不到位；驻村工作队员开展工作不实，入户次数不够；惠民政策宣传不到位……”近日，召开的巡察组务会上每名组员从自身从事的工作经历中查找被巡单位可能存在的问题，大家集思广益，梳理着工作重点。

这样的分析会我还是第一次参加，很快就有了查找问题的思路，对精准查找问题指明了方向，从乡镇抽调参与巡察工作的组员小冯兴奋地说道。

巡察就是对被巡察单位进行全面的政治体检，既要从大处着手，发现和纠正政治偏差，又要从具体工作入手，检查被巡察单位落实上级决策部署情况等。针对被巡单位的职能职责，制定有针对性的巡察工作方案，谈话提纲，从账务中发现问题后，还要通过实地核实验证问题的真实性，从而写入巡察报告。每一个写入巡察报告的问题都要有支撑材料，让组员在开展巡察工作时树立证据意识，这样才能让被巡单位心服口服，不会认为我们是故意来找茬的，让被巡单位从心底对巡察工作产生敬畏感，使巡察与被巡单位做到同题共答，同向发力。

“打铁还需自身硬，巡察是去查找别人的问题，自身更要严格要求自己，做到廉洁自律，严守工作纪律和保密纪律，以优良的工作作风，树立巡察干部的良好形象。”这是组内培训会上组长反复强调的工作纪律。

“我们要做到通过巡察别人，警醒自己，看自己单位还存在什么做不到位的地方，回单位后认真加以改正，不再犯错，这应该是单位派我来的目的，也是我此行要带回去的成果。”组员小飘讲起了自己的感受。

巡察工作要从细节处着手，透过表象发现隐藏在背后的深层次原因，给被巡单位来一次全面的政治体检，推动被巡单位各项工作有一个新的提升，只有每名组员都练就过硬本领，加强团结协作，才能圆满完成好每一轮巡察任务，向县委交出满意的答卷。（勐腊县委第四巡察组 金国强）