建大建强巡察人才库 打造淬炼干部“大熔炉”

来源 :巡察机构 访问次数 : 发布时间 :2022-09-04 10:40:29

“为适应村级巡察工作需要,增强对村巡察的针对性和专业性,组建村级巡察人才库,第一批入库人员为18名村委会村务监督主任……”自十三届勐腊县委以来,通过3次动态管理、及时更新,逐步培养和储备了一支由5个专业库、3个类型库组成的,政治过硬、本领高强的巡察干部队伍,为全县巡察工作高效有序开展提供坚强的人才保障,。
     建大建强人才库。为整合巡察人才资源、充实巡察工作力量,推进新一届县委巡察工作高质量发展,结合县、乡(镇)两级换届的节点,组织开展巡察人才推荐选拔工作,将巡察人才库由70人重组扩建为242人;结合巡察工作涉及的行业、领域分类入库,组成了“纪检监察”“基层党建”“财务审计”“工程管理”“农业农村”共5个专业人才库。
     选优配强人才库。常态化做好巡察人才库动态管理,对巡察人才库中的干部因工作调动、岗位调整,存在不能胜任、不适宜巡察工作的40人及时调整出人才库;结合县委组织部开展的后备干部考察工作,将考察推荐出来的120名优秀干部和新任职领导干部纳入库,组建“后备干部”和“新任干部”2个类型库,确保人才库及时更新,巡察队伍保持长期稳定。
     建精建专人才库。县委第三轮巡察抽调2名村委会村务监督主任,在巡察中发他们走村入户、深入田间地头收集村情民意,精准发现群众身边的腐败和不正之风,有效发挥了村干部扎根基层一线、熟悉村级事务的独特优势。县委巡察工作领导小组决定,组建以“乡村干部”类为主的村级巡察人才库,为推进村级巡察全覆盖备足“尖兵”力量。
   “在下一步工作中,我们将从政治素养、责任担当、业务能力等方面进行综合考量,按照先‘探索、出做法、再总结’的思路,将各乡镇相关部门科室业务骨干和县直有关部门熟悉乡村工作的人才纳入村级巡察人才库,为巡察队伍提供充足‘源头活水’。”县委巡察办负责人表示。(曾学文‖责任编辑 鲍海燕)