根据县委统一部署，2021年10月25日至2021年11月23日，县委第一巡察组对勐腊县科学技术和工业信息化局党组进行了巡察。2022年1月9日，县委第一巡察组向勐腊县科学技术和工业信息化局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高认识，强化组织领导，以有力措施落实整改
勐腊县科学技术和工业信息化局坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实从坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。
（一）加强组织领导。为确保整改工作落到实处，及时成立了勐腊县科学技术和工业信息化局整改工作领导小组，由党组书记、局长黄晓明同志任组长，其他班子成员任副组长，局属各股室、中心负责人及相关工作人员为成员，扎实推进巡察整改工作。班子成员明确分工，党组书记、局长负总责，其他班子成员按照工作分工具体负责整改落实工作，对整改落实工作，从严从紧从实，逐条逐项抓好落实。
（二）制定整改方案。聚焦县委第一巡察组提出的5方面16个问题37个具体问题，逐项研究制定整改措施80项，明确具体责任人、责任领导和整改时限，制定整改方案，建立整改台账，确保每条反馈意见都有针对性的整改措施，每条整改措施都切实可行，做到点对点、不漏项。
（三）召开巡察整改专题民主生活会。局党组班子成员聚焦巡察反馈意见，结合自身职责认真对照检查，对问题原因进行深刻剖析，主动认领责任。民主生活会上严肃开展批评和自我批评，相互提醒，相互促进，相互提高。县委组织部、县纪委监委驻县农业农村局纪检组列席民主生活会。
（四）建立巡察整改工作协调推进机制。强化整改跟踪督导，局班子和巡察整改领导小组累计召开巡察整改工作会议4次，及时掌握各项整改工作任务落实情况，研究完善整改举措，保障整改推进进度。
二、以问题为导向，统筹推进整改工作
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式。一是理论学习不严不实；二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真、走过场；三是思想认识不到位，工作落实滞后。
整改落实情况：一是认真落实“第一议题”制度，2022年以来，我局将习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神等内容作为党组会议的第一议题，作为党员干部职工教育培训的重中之重，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。同时，将“第一议题”制度运用到三会一课、干部职工会议等会议上，采用会前会后自学，会上集中学的学习模式，从而进一步提高干部职工的理论和业务知识。二是严格按照《勐腊县科学技术和工业信息化局党组理论学习中心组学习制度》要求，认真开展理论学习，带着问题学，把精神吃透、把理论学习带到实际工作中去，每次开展学习，均要求参加学习人员认真进行自学，并在此基础上撰写学习交流发言提纲，在集中学习时交流发言。2022年一季度，局党组理论中心组开展集中学习两次，撰写学习交流发言提纲4篇。此外，县级理论中心组学习计划印发后，局党组根据县委学习安排意见拟定我局党组理论中心组学习计划，确保一年内理论中心组学习不少于8次，做到应学尽学；三是开展多样化学习，创新学习方式方法。既通过会议集中学，又结合各类相关警示教育片、“主题党日”活动学，不断丰富学习内容、学习载体，把政治理论学习同业务知识、法律法规等结合起来，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，真正做到学以致用，提高理论指导实践能力。
2.对意识形态工作的决策部署不够重视。
整改落实情况：一是提高思想认识，坚持把意识形态工作作为一项极端重要工作来抓，切实将意识形态主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上，始终牢牢把握意识形态工作主动权、领导权、管理权、话语权，认真贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《网络意识形态工作责任制实施细则》，践行和培育社会主义核心价值观，将意识形态工作抓牢抓实。二是全面落实意识形态工作责任制，党组全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系，制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局2022年意识形态工作方案》和《勐腊县科学技术和工业信息化局2022年意识形态工作计划》。2022年3月，召开了县科学技术和工业信息化局2022年第一次思想政治和意识形态工作会议，回顾2021年意识形态工作并对2022年意识形态工作作了安排。二是全面落实意识形态工作责任制，党组全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，加强统筹谋划，把意识形态工作列入单位年度工作计划和重要议事日程常议常抓，加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系。2022年3月，召开了县科学技术和工业信息化局2022年第一次思想政治和意识形态工作会议，对2022年意识形态工作作了安排，明确了工作方向。三是党组书记强化责任担当，切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”，旗帜鲜明，立场坚定。真正做到了带头抓好意识形态工作，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。
3.履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署落实不到位。一是对党中央重要部署没有联系本单位职责，结合实际细化具体措施；二是监管职责落实不到位。
整改落实情况：一是深入学习习近平总书记系列重要讲话指示批示和考察云南重要讲话精神，已开展勐腊县“十四五”科技创新发展规划前期调研和相关数据收集整理工作，目前正在起草勐腊县“十四五”科技创新发展规划初稿。初稿完成后，需待州级制定下发全州“十四五”科技创新发展规划后进一步修改。二是加大制度执行力度。结合本单位的三定方案，建立健全和完善各项规章制度，其中：修改完善规章制度3项、新制定10项。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。三是强化责任落实。进一步压实工作责任，分管领导亲自抓好分管股室的工作落实，加强对分管股室的工作指导和工作痕迹台账检查，规范监督检查材料填写，不定期听取工作开展情况。四是强化督促检查，落实监管职责。责任股室加强对企业的监管和检查指导，针对检查出的安全隐患等问题，提出整改意见，登记造册，并在下次安全生产检查时对上次检查存在的问题的整改情况进行复核。
4.党组履行自身职责不到位。
整改落实情况：一是加强党组自身建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持和健全民主集中制，充分发挥党组集体领导核心作用，提高党组理论中心组学习的质量和效果，切实增强党组领导班子的决策能力、执政能力和领导水平。严格按照《中国共产党党组工作条例》有关规定，认真履行党组自身职责。严格执行“三重一大”集体决策制度、民主集中制制度、和党政正职“五个不直接分管”制度、末位表态制度，避免了以主要领导末位表态代替会议结论。截至2022年4月，共召开党组会议六次，均按照《中国共产党党组工作条例》有关规定，严格执行主要领导末位表态，并形成会议决议，同时指定专人做好会议记录，要求会议记录清晰完整，并对所做记录负责；二是提高在职党员和干部职工对学习强国学习平台重要性的认识，督促16名在职党员和干部职工下载安装并激活使用“学习强国”APP。自2022年1月起，每月底通报当月全局党员干部职工学习情况，在全局形成比学赶超的氛围。截至2022年3月，全局干部职工“学习强国”积分较以往有了大幅度提升。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.形式主义、官僚主义问题依然存在。一是贯彻落实上级要求浮在面上，以文件落实文件；二是会议记录不规范。
整改落实情况：一是针对上级交办的重大事项开展清单管理和检查督促，按照相关文件要求，结合实际制定具体工作方案，明确分工，落实责任到个人，转变工作作风，提升工作执行力。二是按照一线工作法，下沉一线开展工作，做到事前指导、事中监督、事后跟踪，切实做到全程跟进、亲力亲为。2021年，我局及时安排工作人员下沉各单位、各乡镇组织动员开展全国科学素质网络知识竞赛等活动。通过工作人员下沉一线，全程跟进，勐腊县科学技术协会被云南省全民科学素质工作联席会议办公室表彰为2021年全国农民科学素质网络竞赛优秀组织单位。三是组织干部职工学习中共勐腊县委组织部《关于进一步规范党组织会议记录的通知》，使全体干部职工充分认识会议记录的重要性。要求干部职工、特别是文秘人员要严格按照《关于进一步规范党组织会议记录的通知》要求，以要素齐全、要点清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌等会议记录的基本要求做好会议记录。四是结合单位实际，制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局会议记录制度》，并要求全体干部职工严格执行。
6.担当尽责、主动为民为企服务意识不够。一是组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设不足；二是民生实事推进缓慢；三是未建立本单位门户网站。
整改落实情况：一是牢牢把握人才资源是第一资源的理念，积极发挥科技管理部门职能作用，以科技项目、平台、基地为载体，大力加强科技创新人才队伍建设。依托“三区”科技人才支持计划和科技特派员选派工作开展，结合产业发展和企业科技需求，用足现有资源，积极完成年度人才送培和引才计划，有效推动科技创新人才培养。2021年下派科技特派员21名、完成“三区”科技人才认定20名，并协助州科技局做好科技特派员、“三区”科技人才考核工作。二是依托科技交流与合作项目，大力培养和引进科技发展急需的各类人才，鼓励科研院所与高等院校合作培养研究型人才和适用性人才。2021年认定桂红星专家工作站、签订张治军教授建设专家工作站合作协议书。三是坚持把民生实事放在重要位置，把“面上督”与“点上查”相结合，定期进行跟踪评估，对工作力度较弱、进度缓慢、成效不明显的事项，及时提醒，督促推进。四是认真开展全县食盐专营监督检查，确保食盐质量安全。2022年开展食盐批发企业监督检查1次。认真履行牵头单位职责，督促新能源汽车成员单位做好新能源汽车宣传推广运行工作。2022年，根据《云南省工业和信息化厅关于组织申报2022年度新能源汽车推广应用奖励资金的通知》要求，积极为我县新能源汽车车主申报奖补资金。六是积极与勐腊县人民政府办公室对接，于2022年3月29日开设勐腊县科学技术和工业信息化局门户网站，并安排专人负责网站的日常维护。
7.贯彻落实中央八项规定精神不到位。一是存在同城接待、陪同人员超标、违规报销等问题；二是用公款报销个人应承担的费用；三是违规发放津补贴；四是私车公养；五是公务租赁车辆未进行三家询价；六是未严格执行“公务之家平台”使用相关规定。
整改落实情况：一是加强学习，提高认识。2022年3月，组织召开干部职工大会，传达学习了中央八项规定精神和省、州、县实施办法，加深干部职工对中央“八项规定”精神的理解，增强贯彻落实中央“八项规定”精神的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求自觉性。二是举办了“三公”经费报销及有关规定的学习班，组织全体干部职工学习《勐腊县党政机关国内公务接待管理规定》、《勐腊县（区）行政事业单位差旅费管理办法（试行）》《勐腊县政府购买服务岗位管理办法》等文件精神，通过主要政策规定的解读，典型案例的讲解，为全局干部职工进一步严格规范执行相关财经纪律奠定坚实基础。三是对巡察组反馈违反相关文件要求，违规报销的差旅费、津补贴、个人应承担的过路费、油费等款项，予以退回并及时上交财政，共退回相关费用561元。四是再次开展自检自查，认真梳理核查自我局成立以来差旅费报销情况，对不符合差旅报销规定的资金，一律予以退回并及时上交财政。经再次自查，退回相关费用100元。五是全局干部职工全部下载安装“公务之家”APP ，要求出差前必须使用“公务之家”APP 填写出差申请（涉密公务出差除外），并按规定报请单位领导批准。同时，差旅费报销也必须通过“公务之家”APP 进行报销。六是局党组书记与分管领导进行了谈话，各分管领导与相关责任股室负责人、工作人员进行了谈话，责成相关人员深刻反省，并严格执行中央“八项规定”精神，杜绝一切违规违纪行为发生。分管财务领导对财务人员进行谈话提醒，要求财务人员强化责任心，杜绝此类问题再次发生。七是局党组领导班子在2022年4月9日局党组巡察整改专项民主生活会上，针对“贯彻落实中央八项规定精神不到位”问题作深刻检查和自我批评。
8.对工程项目建设监管、跟进不力，擅改项目行程。一是项目缺乏第三方监督。二是对项目后续跟进不力。三是擅自增加参观学习科普项目地点。
整改落实情况：一是严格按照省州相关项目管理制度和管理办法开展工作，加强理论学习，提升监管意识，将项目主管单位或项目实施地乡（镇）政府作为丙方，共同加强对项目实施监管。二是安排专人负责项目后续情况跟进，针对项目实施过程中出现的问题和困难进行实地指导，确保后续跟进工作不走形式、不走过场，取得群众看得见、摸得着的实际成效。2022年3月组织专人到养蜂基地开展实地调研，提供技术支持，采取有效措施解决存在问题。三是严格执行外出考察学习培训，切实改进工作作风，制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局关于规范外出考察学习(培训)管理制度》，明确要求外出培训、学习严格按计划执行，严禁擅自更改学习培训的时间地点。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
9.党建工作虚化弱化。一是党务工作落实不到位。二是党内政治生活不严肃，谈心谈话走过场。三是党员队伍建设缺少规划，党员发展工作滞后。
整改落实情况：一是压实党建主体责任，强化制度落实，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性，党员干部和支委班子带头落实党内政治生活的各项要求。二是履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。三是充分利用云岭先锋APP，加强党务台账档案建设，建立党支部工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案资料的收集、分类、归档。支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录，必须内容完备、要素齐全、格式规范。四是严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以组织生活会为载体，坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开经常性展的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。坚持实事求是开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“咬耳扯袖、红脸出汗”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。五是强化队伍建设，做好党员发展工作。按照党员发展要求，制定了县科学技术和工业信息化局党员发展计划，坚持条件成熟一个，考核合格一个，发展党员一个，同时严格遵循发展计划，努力提高党员质量。以“入党申请自愿、跟踪培养到位、组织审查合格、党员票决通过、发展全程公示、档案资料完整”为主要程序发展党员，严格落实支部书记为“第一责任人”，确保党员发展程序不走过场。2021年，我局培养入党积极分子2名（其中1名因人事变动，已转出），2022年计划培养1-2名入党积极分子，争取2023年发展党员1名。
10.执行新时代党的组织路线和选人用人不严格。
整改落实情况：一是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。二是严格执行中层（股所级）干部选拔任用程序。对全局所有中层（股所级）干部按事前报告、民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任免谈话、正式任命等规定的程序，重新选拔任用了我局中层（股所级）干部3名。
11.履行管党治党政治责任不到位。一是落实党风廉政建设责任制不部署、不推进。二是领导班子成员履行“一岗双责”不到位。
整改落实情况：一是切实扛牢管党治党政治责任。认真落实党风廉政建设责任制，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3月26日召开了勐腊县科学技术和工业信息化局2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议，专题研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作任务、本单位存在的薄弱环节认真分析研究，提出具体措施，进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划深入推动落实。二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局党风廉政建设一岗双责制度》，组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步提高班子成员履行“一岗双责”的意识，明确目标任务。三是班子成员承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，防止只重党务管理不抓廉政建设、只看发展指标不抓惩治腐败。
12.派驻纪检监察组履行监督责任不到位。
整改落实情况：一是强化学习、严格管理、改进作风，不断加强纪检监察组自身建设。通过参加纪委监委机关集中学习、纪检组集体学习与自学、学习强国学习等，不断加强政治理论和业务知识的学习，不断提升工作能力和监督水平。强化纪检组内部监督管理，严格遵守各项规章制度和法律法规、请示报告制度，发现苗头性倾向性问题及时纠正和制止。二是加强列席监督单位“三重一大”重要会议制度落实，对党组执行民主集中制情况、“三重一大”事项、主要领导末位表态制及其他重要议题决策过程进行监督，对不符合议事规则和决策程序事项及时叫停、制止，提出意见建议。2022年参加县科学技术和工业信息化局党组会议2次，干部职工会1次，党风廉政暨反腐败工作会议1次，“重塑风清气正政治生态”专题教育动员部署会1次，积极到县科学技术和工业信息化局监督检查巡察整改落实情况。三是强化日常监督和专项监督，经常走访驻单位及其服务对象，与领导班子沟通工作，听取干部职工、服务对象意见建议，共同解决实际问题。做好重要节假日纪律作风、中央八项规定精神及“四风”问题专项监督检查，对发现问题能立行立改及时提醒纠正，问题严重按规定程序上报，同时做好回访工作，完善监督台账。截至目前，下发工作提醒1份，日常监督检查登记表2份、重点工作（项目）推进情况监督检查表2份。
（四）“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况方面
13.“一把手”落实全面从严治党第一责任人有差距，督促班子成员履行一岗双责不到位。一是“第一责任人”责任落实不到位。二是学习创新不足，业务能力有待加强。三是廉政风险点高。四是党员先锋模范作用发挥不充分。五是干部职工管理宽松软。
整改落实情况：一是局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任。对党的建设和党风廉政建设工作亲自抓、具体抓、认真抓、长期抓，牢固树立“抓好党的建设和党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的意识。党组书记发挥好“一把手”的示范带动作用，将主体责任履行到位，坚持从我做起，率先垂范，带头接受监督，带头严守纪律，带头坚持原则，始终做到在思想上好于别人、在标准上高于别人、在要求上严于别人。发挥好齐抓共管的整体作用，通过一级抓一级来带动党风廉政建设的不断深化，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，让主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。二是落实全面从严治党主体责任，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。三是加强理论和业务知识学习。3月27日组织召开了2022年第一季度安全生产和大气污染治理工作会议，会上作了《中华人民共和国安全生产法》业务知识培训，并结合工作实际，就相关业务知识作了讲解。四是统筹抓好全盘工作，分管领导定期听取各股室工作情况汇报，全面掌握各项工作进度，统筹兼顾，强化领导，全面推进各项工作落实，整体推进工业信息、科技科协等工作。五是加强廉政风险防控。认真排查全局廉政风险点，特别是对涉及工程项目、资金管理使用等重点风险岗位的干部职工进行重点排查，制定严格的风险防控措施，做到排查到位、措施到位、执行到位。全局24名干部职工填报了《个人岗位廉政风险防控登记表》，分析岗位存在的风险点，针对风险点制定防范措施，同时签订《廉洁自律承诺书》，5个股室、中心填报《股室廉政风险防控登记表》。制定《勐腊县科学技术工业信息化局双人会客制度》，要求与企业对接业务和开展相关工作时，必须实行2人或2个部门以上人员参与，相互监督、相互提醒、相互印证、交叉运行，在制度和管理上防范风险发生。六是发挥党员的先锋模范带头作用，深入开展“我为群众办实事”、“双报到，双服务”等活动，教育引导、动员和激励广大党员发挥先锋模范作用，并督促活动开展到位。七是严格执行考勤制度，实行上下班签到，严格干部职工按时上下班。八是加强干部职工对党纪法规的学习，组织干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪法规，由领导带头深入学，多渠道、全方位的学习宣传党纪党规，使其切实学通弄懂，入眼入耳、入脑入心。
（五）当前重点工作落实情况方面
14.巡视巡察、中央环保督察整改落实不到位。一是脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改不到位。二是对整改工作重视不够。
整改落实情况：一是对各级巡视、巡察、督查反馈问题，及时安排部署，成立整改工作领导小组，研究制定整改方案，同时，针对反馈问题，认真研究，反复论证整改方案的可行性。二是压实工作责任，建立问题销号管理，确保问题清仓清零、见底见效。整改工作主要领导亲自抓、亲自管，分管领导具体抓落实、抓整改，确保实实在在推动工作、解决问题、抓好整改。对各级巡视、巡察、督查反馈问题，作为牵头部门的统筹抓落实，切实抓整改。作为责任单位的积极配合相关牵头单位抓整改。针对共性问题做到对号入座，举一反三，自查自纠，主动认领。2021年，对中央第八生态环境保护督察组交办群众投诉举报件、西双版纳州推进爱国卫生“七个专项行动”暗访组第七轮暗访曝光问题交办件，我局分别作为牵头部门和责任部门，均建立问题销号管理，抓好整改，实现了问题清仓清零。
15.执行防疫要求不到位，疫情防护物资管理混乱。
整改落实情况：一是切实提高政治站位，坚持精准科学防控，持续查缺补漏，组织开展疫情防控工作相关知识学习，3月27日召开疫情防控工作会议，及时传达疫情防控会议精神及文件要求，严格规范执行各项防疫要求，对办公区域开展两次消毒工作，动员干部职工按时接种疫苗，截至2022年4月，全局24名干部职工已全部按要求接种疫苗，确保工作全面落实到位，持续巩固了来之不易的疫情防控成果。二是严格执行《勐腊县防疫物资应急采购管理制度》，根据“安全第一、严格管理、存放有序、调度及时、满足急需”的原则，对医疗药品、消杀物品、防护用品等应急储备物资实行统一协调、分类管理；对医疗防疫物资进行分类存放并粘贴标签标识。三是严格物资出入库制度，对进出物资进行登记造册，确保物资底数清。四是定期对应急储备物资进行检查，做到应急储备物资库房的卫生清洁工作每周不少于1次，确保库房整洁、通风，物资存放整齐有序，保障应急储备物资不发生霉变、受潮、变质和损坏。
16.未建立档案室，无档案管理员，各类工作台账管理归档混乱。
整改落实情况：一是及时成立了档案管理组织领导小组，加强对档案工作的领导，明确颜晓洁、郑萍两位同志作为档案管理员，专门负责档案管理工作。二是制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局机关文书档案管理制度》，确保档案管理工作有章可循、有法可依。三是积极向勐腊县机关事务管理局协调办公用房作为档案室。四是积极与县档案局协调，派出档案管理员到档案局学习档案管理相关知识，并购买“紫光”档案管理系统软件，在档案室未落实之前，先行安排工作人员对之前的工作台账、文书档案进行资料收集、归档整理。
三、坚持两手抓两不误两促进，巡察整改取得初步成效
通过巡察整改，局党组领导核心作用得到充分发挥，管党治党主体责任进一步压实；党的建设更加完善，各级党组织凝聚力、战斗力、创造力得到有效提升；全面从严治党更加有力，监督执纪问责得到坚决落实，讲纪律、守规矩的自觉性进一步提高；党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用进一步发挥，为推动全县科学技术和工业信息事业创新发展提供坚实保障。
（一）制度建设进一步加强。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，结合单位实际，加强制度建设，截至目前，我局已修改完善和新制定了《勐腊县科学技术和工业信息化局上下班制度》《勐腊县科学技术和工业信息化局机关文书档案管理制度》《勐腊县科学技术和工业信息化局双人会客制度》《勐腊县科学技术和工业信息化局外出考察学习培训管理制度》等制度，解决了制度漏洞、制度缺失、制度失效的等问题。后期我局还将积极探索行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，防止问题反弹回潮。
（二）全面管党治党进一步严紧硬。通过巡察整改，全局各级党组织和党员干部党章意识进一步增强，对全面从严治党的认识进一步深化，落实主体责任的主动性进一步提高；党组织领导核心作用进一步发挥，党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设不断加强，基层党组织建设更加健全完善，党内政治生活更加严格规范；廉洁政治建设责任更加压紧压实，“中央八项规定”精神落实更加到位，反“四风”改作风更加坚决，严肃监督执纪问责，践行监督执纪“四种形态”，全局管党治党逐步走向严紧硬。
（三）干部队伍凝聚力进一步提升。通过巡察整改，锻造了忠诚干净担当的局领导班子、全局党员干部的思想认识进一步提高，党性修养进一步加强，宗旨意识和群众观念进一步巩固，规矩意识进一步筑牢，责任担当进一步强化，履职能力进一步提升，干事创业的热情进一步激发，凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，全局上下形成比学赶超、争先创优、奋发有为的良好氛围，实现“追赶超越”的信心更强了，为人民群众谋幸福的信念更加坚定。
四、持续抓好整改，不断巩固深化整改工作成果
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，与上级要求和群众期盼相比还存在着一定差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我局将进一步巩固巡察反馈问题整改成果，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，立足长远，举一反三，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效助力勐腊“三区”建设。
（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对反馈的问题一个都不放过，做到在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬。继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照县委第一巡察组的要求，积极抓紧整改。加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任股室沟通协作，形成合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动全体干部职工积极配合，主动协调做好工作。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到“整改一个”，“销号一个”，扎实推进整改工作任务按期有效完成。
（三）进一步抓建章立制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮，努力将巡察成果转化为推动科学技术、工业信息工作上新台阶的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系人：温有良，电话8160680，电子邮箱kgj2019@126.com。