2020年是“巡察质量提升年”，县委巡察机构以求真务实和勇于创新的态度，从巡察实践需要出发，突出“四个注重”全力提升巡察队伍业务素质，有力推动巡察工作质量提升。
    注重巡前培训。紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求，每轮巡察进驻前，精心组织巡察业务培训会，对巡察相关业务知识等进行全面系统培训，同时加强党章党规党纪和行业领域知识的学习。今年以来，共组织开展巡前培训3场次，发放资料120余份，有效确保被抽调巡察组干部快速转变身份、找到工作重点，为巡察工作高质量开展“蓄力”。
    注重实战培训。采取“请进来走出去”和“跟班学习”等方式，积极选派巡察干部参加省委、州委组织的巡察干部培训班和巡察业务培训4人次，参与省委、州委巡视巡察工作和“跟班学习”2人次；坚持巡察岗位锻炼与干部培养使用相结合，通过“以干代训”加强干部锤炼，全年抽调巡察干部99人次，让抽调巡察干部在学中干、干中学，不断强化理论素养和实战经验。
    注重专题学习。县委巡察机构高度重视与时俱进更新巡察知识，促进巡察干部准确把握好巡察工作的新时代特征。全年共组织专题业务学习4次，63人次，及时传达学习中央和省委、州委、县委巡视巡察有关会议精神，对巡察工作新部署、新制度和巡察相关业务知识等开展学习培训，有效确保全体巡察组干部了解巡察新动态，紧跟巡察新形势、新任务。
    注重交流学习。在认真总结巡察工作开展以来探索形成的重要经验基础上，组织召开县委巡察工作经验交流会。巡察办、巡察组的6位同志分别从不同侧面交流了巡察工作的经验和做法；全体巡察干部通过交流会有效借鉴前人的实践经验，把成果转化为统筹谋划破解难题、推动工作的思路举措，不断提高巡察工作质量和水平。（滕应刚  曾学文）