日前，勐腊县纪委监委接连印发《勐腊县纪委县监委加强纪检监察机关规范化、法制化、正规化建设实施方案》《勐腊县纪委县监委2022年纪检监察干部监督工作要点》《勐腊县纪委县监委“红黑榜”通报制度（试行）》等一系列制度办法。

据悉，2022年以来，县纪委监委紧扣作风革命、效能革命，持续强化自我监督，不断健全完善内控机制，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，取得了内部监督管理加强、监督执纪质量提升的良好效果。

注重将政治理论与业务学习贯穿始终，加强纪检监察干部队伍自身能力建设。县纪委监委着眼于新形势下纪法“双施双守”，把全员培训作为夯实基础建设的重要举措，从深化全员培训和实践锻炼出发，通过专题学习、集中培训、以案代训、以讲代学，扎实开展“每周一课”“每月一测”活动等，切实提高纪检监察干部业务水平和综合素质。

坚持警示教育与家庭助廉、廉政风险点排查等有机结合，拧紧纪检监察干部思想的“螺丝”。结合常态化警示教育，进行廉政风险排查防控。推出“组织+家庭”互动监督模式，制定《勐腊县纪委县监委谈心谈话和家访制度》，在对纪检监察干部进行全面家访的基础上，为全县纪检监察干部更新建立廉政档案，加强“八小时以外”生活圈的监督。

经常化“清理门户、打扫庭院”，坚决防止“灯下黑”。加强对纪检监察干部日常监督管理，运用好“2+1+1”工作联动机制，重点加强对规则、规定等法律法规制度执行情况的监督检查，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒、批评和纠正，督促干部明纪法、深检视、促提升。坚持惩前毖后、治病救人，做好对受处理处分纪检监察干部的回访教育和思想政治工作，鼓励从“有错”到“有为”的转变。组织实施澄清正名工作，广泛营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。4月29日，县纪委县监委为1名受到失实举报的原纪检监察干部召开澄清正名通报会，率先在全州实现对纪检监察干部澄清正名工作。

此前，县纪委监委还制定出台了《勐腊县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》《勐腊县纪检监察干部“十严禁”规定》等规则制度，为全体纪检监察干部立下“铁规”，划出底线，严格规范纪检监察干部履职行为。同时，聘请5名阳光监督员，全方位对纪检监察机关和纪检监察干部遵纪守法、行使职权、履行职责、 “八小时以外”工作生活等方面情况进行监督。（肖璐）