勐腊县市场监督管理局勐腊管理所三级主办陈某履职不认真，监督管理不到位问题。2023年5月，陈某受到诫勉问责。

勐捧小学工会在工会委员会换届工作中履职不力，不作为、慢作为，造成工会工作不能正常开展、会员权益得不到保障的问题……

今年以来，勐腊县纪委监委立足监督职责，多措并举，主动向“躺平式”干部亮剑出手，通报曝光就是专项整治的一个缩影。

“一个个问题看起来‘小’，却是推进作风革命效能革命的‘最大绊脚石’，折射出来的是少数党员干部自由散漫、纪律不严的问题。”县纪委监委主要负责人指出。

纪律作风的好坏，反映的是党员干部的精神状态，折射的是一个地方的政治生态。为深入纠治“躺平”思想病根，以景洪市健康证“办证难”典型案例为警示，在州委、县委下发实施方案后，县纪委县监委第一时间研究贯彻落实并及时制定专项整治工作方案，明确专项整治的具体措施清单，采取日常监督、巡视巡察、派驻监督、信访举报等方式，对“不愿担当、不敢担当、不善担当”3种情形的“躺平式”干部等问题进行精准“画像”，开出纠治作风顽疾良方。以“思想之变”“作风之变”彻底清扫作风之弊，坚决向“躺平式”干部亮剑，切实让“躺平式”干部在思想上“不想躺”、行动上“不愿躺”、作风上“不敢躺”。

同时，县纪委监委主要负责人同各单位“一把手”开展谈心谈话，全面掌握思想、工作、作风等情况。聚焦勐腊县“8+2”重点产业和重点领域工作，采取从明察暗访排查、从巡视巡察反馈意见中筛查、从重点信访案件、营商环境突出问题中倒查等方式，广泛收集并深挖关于“躺平式”干部的问题线索。对因贯彻执行上级决策部署不力、在重大工作中监管不到位、工作作风不实等造成负面或严重影响的，依据“躺平”现象不同性质，针对性采取谈话提醒、批评教育、组织处理、“回炉再造”等方式分类处理，让“躺平式”干部动起来，主动履行职责。今年以来，开展提醒谈话42人次，通报批评23人次,督促立行立改问题203个,通报曝光5期14起。

在严查“躺平式”干部的同时，县纪委监委注重加强正向激励引导，在不断强化纪法教育的基础上，持续推进回访激励工作，引导受处分干部放下包袱、积极作为，让“跌倒干部”不“躺平”再出发，从“有错”向“有为”转变。今年以来，共为9名受到不实举报的干部澄清正名，回访受处分干部29人。

“找出问题是基础，督促整改是关键。”县纪委监委党风政风监督室负责人说道。下一步，将坚持“点上查”与“面上治”相结合，不断压紧压实主体责任，督促存在问题单位对轻微问题立行立改，对重点问题限时整改，并定期汇报整改进度直至“清仓见底”，让“躺平式”干部躺不住、让混日子的干部没有市场。（勐腊县纪委监委宣传部 鲍海燕‖责任编辑 马小梅）